服务培训考核
服务违规行为约束
服务应急处理
客户投诉处理
第1题:
A、检查
B、监督
C、考核
D、以上都包括
第2题:
A、甲银行明确本行零售部为投诉处理的归口管理部门
B、乙银行定期对客户投诉处理人员开展培训
C、丙银行未能在预定时间对处理完毕客户投诉,立即向当地银保监局说明原因
D、丁银行每两年向银监会报告本行客户投诉相关机制运行情况
第3题:
A.50;40
B.60;50
C.70;60
D.80;70
第4题:
会员银行应建立对残障人士服务()。针对残障人士制定柜面业务应急预案或应急处理措施,提高银行业从业人员服务残障人士应急处理能力。
第5题:
此题为判断题(对,错)。
第6题:
A、柜面服务
B、个人理财与贵宾服务
C、服务效率
D、投诉处理
第7题:
此题为判断题(对,错)。
第8题:
A、招聘服务人员只考虑其服务能力的大小
B、招聘服务人员时要兼顾服务能力与服务兴趣
C、培训服务人员时既要注重操作技能的培训也要注重交际技能的培训
D、交际技能的培训可以通过角色扮演和冲突模拟等方法来进行
E、建立服务质量考核机制
第9题:
A.应急预案
B.规章制度
C.应急处理机制
D.处理机制
第10题:
以下哪几项属于A柜面客户服务岗的主要应付责任()