违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

企业并购后的整合是决定并购成败的关键，下列整合环节中，属于核心内容的是()。

题目
单选题
企业并购后的整合是决定并购成败的关键，下列整合环节中，属于核心内容的是()。
A

财务整合

B

文化整合

C

人力资本整合

D

经营战略整合

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

企业并购后的整合是决定并购目的能否实现的重要环节，下列整合活动中，不属于并购后整合的是（ ）。 A．人员整合 B．经营整合 C．社区整合 D．文化整合


正确答案：C
企业并购后的整合包括人员整合、经营整合和文化整合。因此答案是C。

第2题：

企业并购后的整合主要包括()。

A、管理组织整合

B、人力资源整合

C、财务整合

D、企业文化整合

E、产业链整合


参考答案：ABCD

第3题：

并购失败的原因有( )

A、并购后不能很好地进行企业文化的整合

B、决策不当

C、支付过高的并购费用

D、并购风险不大


正确答案：ABC

第4题：

通过业务资源整合引导客户资源整合。（）企业双方的业务是不相关的。

  • A、纵向并购
  • B、横向并购
  • C、混合并购
  • D、杠杆收购

正确答案:C

第5题：

并购项目评价的核心内容之一是()，这是决定并购企业股权转让价格的关键。

A.并购成本分析
B.并购企业价值评估
C.并购企业自身的效益
D.并购后的协同效应分析

答案：B
解析：
并购项目主要强调对并购企业的评估和并购后的协同效应分析，在企业发展战略指导下，研究重点如下：
1)并购企业所处行业地位与竞争对手，行业发展趋势，市场格局与前景等。
2)并购项目评价的核心内容之一是并购企业价值评估，这是决定并购企业股权转让价格的关键。

第6题：

企业并购后能否有效整合决定并购成效，企业并购后的整合包括（ ）。

A．社会整合

B．经营整合

C．人员整合

D．文化整合


正确答案：BCD
本题考查企业并购后的整合。企业并购后的整合包括人员整合、经营整合、文化整合。答案为BCD。

第7题：

财务整合关键是整合财务制度,而资产整合则是公司并购调整的核心。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：正确

第8题：

下列各项中，导致企业并购失败的原因有( )。

A．并购后不能很好地进行企业整合

B．决策不当的并购

C．企业文化冲突

D．支付过高的并购费用


正确答案：ABD
解析：企业文化的冲突给企业的并购带来风险，但这不是导致企业并购失败的原因。

第9题：

某厨房家电生产企业准备并购一家家具厂，遭到了部分董事会成员的反对，认为并购家具厂会面对巨大风险，两家企业的组织、制度、文化等方面存在差异，并购后可能难以管理。下列选项中，属于董事会成员反对并购的原因的是（　）。

A.并购会支付高额的并购费用
　　B.并购面临政治风险
　　C.并购后不能很好地进行企业整合
　　D.该并购高估了家具生产行业的发展潜力

答案：C
解析：
两家企业的组织、制度、文化等方面存在差异，并购后可能难以管理，体现的是“并购后不能很好地进行企业整合”。

第10题：

企业并购成功的关键（）

  • A、企业并购计划
  • B、企业并购模式的选择
  • C、企业并购整合

正确答案:C

更多相关问题
相关内容