实施职业取向分析
撰写个体职业项目设计的报告
根据用人单位的工作岗位确定用人标准
根据测评目标选择测评方法
第1题：
广告效果测评是一个科学化的有序过程，一般一项具体的广告测评都应遵循以下程序（）。
第2题：
根据职业或岗位的需求，确定职业测评的唯度，并根据测评目标和对象选用适当的测评工具
第3题：
A、职业发展路线选择
B、现实条件分析
C、职业生涯方案设计
D、职业生涯目标确定
第4题：
不属于职业生涯设计方法的是（）
第5题：
下列选项中不属于职业生涯设计方法的是（）
第6题：
职业指导人员在设计测评方案时，下列哪个选项描述的操作程序是正确的？（） ①确定测评维度 ②选择测试工具 ③指导测评实施 ④分析岗位要求
第7题：
为个人撰写职业取向分析报告
第8题：
职业指导的工作范围主要包括咨询与指导、信息采集与处理、（）、职业设计和帮助实施等五个方面。
第9题：
下面哪一项不属于职业设计的范畴？（）
第10题：
人员测评与选拔活动的中心与纽带是（）