对
错
第1题：
营销团队季度考核综合得分达不到（）分的，重新调整营销团队，免除团队长职务，按其业绩确定营销代表级别。
第2题：
营销人员可以将公司原有客户转为自己的营销客户，但不得将客户推荐到其他证券公司。
第3题：
A、系统评级
B、即时评级
C、临时评级
D、手工评级
第4题：
电话营销客服代表根据客服代表记录的相关信息，主动对客户进行呼出营销，促成客户需求实现，产生购买行为的营销方式是？（）
第5题：
（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。
第6题：
营销代表职级根据业绩完成情况，按（）考核，动态调整。
第7题：
考核期末，按营销代表所在级别上一等级相应考核指标考核，得分达到（）分（含）以上的营销代表，可以申请晋升；对业绩特别优秀，达到其他职级规定得分的，可越级晋升。
第8题：
营销人员客户的经纪关系建立是（）的职责
第9题：
考评依据设计营销团队的关键业务指标，通过营销人员完成的营销业绩数据，遵循定量定向考核为主的原则
第10题：
下面哪些职级的营销代表主要依据业绩标准进行确定（）