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多选题医学面谈的方法包括（）A言语性面谈B开放式面谈C封闭式面谈D非言语性面谈E计划性面谈

题目
多选题
医学面谈的方法包括（）
A

言语性面谈

B

开放式面谈

C

封闭式面谈

D

非言语性面谈

E

计划性面谈

参考答案和解析
正确答案： B,E
解析： 暂无解析
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第1题：

有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料，它们是____。

A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈


参考答案：A

第2题：

绩效面谈的类型包括（ ）。

A．单向劝导式面谈
B．单向倾听式面谈
C．双向倾听式面谈
D．解决问题式面谈
E．综合式绩效面谈

答案：A,C,D,E
解析：
p365-366

第3题：

有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料，它们是（ ）。

A．个别面谈、集体面谈、管理人员面谈

B．个别面谈、集体面谈、下属人员面谈

C．个别面谈、下属面谈、管理人员面谈

D．下属面谈、集体面谈、管理人员面谈


正确答案：A

第4题：

面谈的类别包括（）

  • A、非正式面谈
  • B、标准式面谈
  • C、导向式面谈
  • D、流水式面谈
  • E、暗示式面谈

正确答案:A,B,C,D

第5题：

根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。

A:绩效计划面谈
B:绩效提高面谈
C:绩效指导面谈
D:绩效总结面谈
E:绩效考评面谈

答案：A,C,D,E
解析：
绩效面谈根据具体内容可以区分为：绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈和绩效总结面谈。

第6题：

面谈方式可分为()。

A、构架式面谈

B、小组式面谈

C、压力式面谈

D、一对一式面谈

E、非构架式面谈


参考答案：ABCDE

第7题：

绩效面谈的类型包括()。

A.单向劝导式面谈
B.双向倾听式面谈
C.解决问题式面谈
D.综合式绩效面谈
E.指导性面谈

答案：A,B,C,D
解析：

第8题：

按面谈问题的结构化程度,录用面谈的种类有()

A、非结构化面谈

B、半结构化面谈

C、结构化面谈

D、系列式面谈

E、压力面谈


参考答案：ABC

第9题：

绩效面谈的类型包括（）

A、绩效计划面谈
B、绩效指导面谈
C、绩效考评面谈
D、绩效改进面谈
E、绩效反馈面谈

答案：A,B,C,E
解析：
绩效面谈的类型包括绩效计划面谈、绩效指导面谈、绩效考评面谈、绩效反馈面谈。

第10题：

招聘小区管理处主任适用的面谈方式是（）

  • A、操作性面试
  • B、非引导性面谈
  • C、问题式面谈
  • D、模式化面谈

正确答案:B

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