心理冲突是指个体在有目的行为活动中,存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态。

题目
判断题
心理冲突是指个体在有目的行为活动中,存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态。
A

B

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第1题:

()是指不同文化模式之间的相互对立、相互排斥、相互矛盾、相互否定的状态。

A、文化差异

B、文化差距

C、文化冲突

D、文化对抗

E、文化矛盾


参考答案:C

第2题:

所谓双趋冲突,是指个体在有目的的活动中同时存在着两个并存的目标,而且两个目标对其具有同样的吸引力或引起同样强度的动机。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第3题:

( )是指两个或两个以上的行为主体,由于在目标、认知与情感方面产生差异,在特定问题上采取相互排斥、对抗、否定等行为或情绪而形成的一种状态。

A.战争

B.矛盾

C.冲突

D.发泄


正确答案:C

第4题:

下列不是心理冲突表现的是()。

  • A、个人同时存在着相互对立或排斥的动机冲突
  • B、实现某种目标应采取的途径与方法的取舍冲突
  • C、行为动机与内心标准的冲突
  • D、个人已有经验与当前学习的知识之间的冲突

正确答案:D

第5题:

下列说法错误的( )

A. 冲突(Conflict)是指两个或两个以上的社会单元在目标上互不相容或互相排斥,从而产生心理上的或行为上的矛盾。
B. 竞争(Competition)的双方则具有同一个目标,不需要发生势不两立的争夺。
C. 项目经理对于冲突要设法加以解决或减少
D. 冲突的产生不仅会使个体体验到一种过分紧张的情绪,而且还会影响正常的群体活动与组织秩序,对管理产生重大的影响。

答案:C
解析:
项目经理对于有害的冲突要设法加以解决或减少;对有益的冲突要加以利用,要鼓励团队成员良性竞争。

第6题:

动机冲突是指两个或两个以上的需要同时存在而又处于矛盾中的一种心理状态。社会心理学家把人的动机冲突分为()、()和()三种基本类型。

A、双趋冲突

B、双避冲突

C、趋避冲突

D、自我冲突


参考答案:ABC

第7题:

冲突是一种对立的状态,表现为()的相互关联的中体之间的紧张,不和谐,敌视或者甚至斗争关系。

A、两个或两个以上

B、以上都不是

C、两个以上

D、两个


正确答案:A

第8题:

冲突的含义相当广泛。项目上的冲突可以解释为两个或两个以上的人或组织在某个争端问题上的相互干扰、意见不合或争执。冲突分为( )。

A.利益冲突

B.文化冲突

C.角色冲突

D.心理冲突

E.地位冲突


正确答案:ABCD

第9题:

两个或两个以上的行为主体因在特定问题上目标不一致、看法不相同或意见分歧而产生的相互矛盾、排斥、对抗的一种态势就是()

A辩论

B竞争

C冲突

D战斗


C

第10题:

心理冲突是指个体在有目的行为活动中,存在着两个或两个以上的相反或者相互排斥的动机时产生的一种矛盾心理状态。


正确答案:正确

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