因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产

题目
判断题
因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。
A

B

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第1题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A 正确

B 错误


参考答案:A

第2题:

江西省工会劳动法律监督条例规定,用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会( )要求用人单位纠正、承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会( )申请仲裁、提起诉讼。

A、可以,可以

B、可以依法,可以依法

C、不用,不用

D、不用依法,不用依法


参考答案:B

第3题:

因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。( )


参考答案:正确

第4题:

因()发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A:签订集体合同
B:履行集体合同
C:终止集体合同
D:中止集体合同

答案:B
解析:
《劳动合同法》规定:用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第5题:

因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可依法申请仲裁、提起诉讼。

A、签订

B、履行

C、订立

D、检查


正确答案:B

第6题:

因履行女职工权益保护专项集体合同发生争议,经协商解决不成的,()可以依法申请仲裁、提起诉讼

A、工会女职工委员会

B、妇联

C、工会


答案:C

第7题:

因()集体合同发生争议经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁提起诉讼

A.签订

B.履行

C.检查

D.订立


参考答案:B

第8题:

因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。()


参考答案:错误
解析:根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条规定,因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。

第9题:

因( )发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A.签订集体合同

B.履行集体合同

C.终止集体合同 ┨ε

D.中止集体合同


正确答案:B
本题考查集体合同的相关内容。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

第10题:

集体劳动争议处理的程序是()。

A.劳动者一方在10人以上的争议,或者因履行集体合同发生的劳动争议,仲裁委员会可优先立案,优先审理
B.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的,由上级工会指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。仲裁委员会处理因履行集体合同发生的劳动争议,应当按照三方原则组成仲裁庭处理
C.劳动者一方在10人以上集体争议,劳动者可以推举3~5名代表人参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力,但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求,进行和解,必须经被代表的当事人同意
D.法院审理。对仲裁裁决不服的,当事人可以自收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼,通过法院审理使争议得到解决
E.法院在开庭时有一方没有到庭,可视为放弃裁决权

答案:A,B,C,D
解析:

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