《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

题目
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
A

劳动者姓名

B

劳动者性别

C

劳动者公民身份号码

D

劳动者户籍地址及现住址

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第1题:

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位()即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

A 自用工之日

B 用工之日起一周内

C 用工之日起15个工作日内

D 用工之日起30天内


参考答案:A

第2题:

我国《劳动合同法》规定,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册除包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、用工起始时间、劳动合同期限外,还包括()等内容。

A:户籍地址及现住址
B:联系方式
C:劳动报酬
D:社会保险
E:用工形式

答案:A,B,E
解析:
用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

第3题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,职工名册应当包括以下内容:()

A.劳动者公民身份号码

B.劳动者联系方式

C.用工起始时间

D.用人单位组织机构代码


参考答案:ABC
解析:根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条,劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

第4题:

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,职工名册应当包括以下内容:()。

  • A、劳动者公民身份号码
  • B、劳动者联系方式
  • C、用工起始时间
  • D、用人单位组织机构代码

正确答案:A,B,C

第5题:

现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此,国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料,回答87—88题?


关于《中华人民共和国劳动合同法实施条例》下列说法正确的是?


A.该条例属于行政法规,与《劳动合同法》具有同等的效力
B.该条例的生效需要全国人大常委会批准,并在公布后的30日内需要报全国人大常委会备案
C.如果该条例有关条款违背《劳动合同法》,全国人大常委会可以对该条款予以改变或撤销
D.国务院及其主管部门对《劳动合同法》如何具体应用的问题可以做出解释


答案:D
解析:

第6题:

国家规定的用人单位职工名册的内容须包括劳动者的()。

A.学历证书号码
B.联系方式
C.用工起始时间
D.家庭成员信息
E.劳动合同期限

答案:B,C,E
解析:
《劳动合同法实施条例》第八条规定,劳动合同法第七条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

第7题:

现行《劳动合同法》第7条规定?“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。”对此,国务院颁布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第8条规定?“劳动合同法第7条规定的职工名册,应当包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。”根据以上材料,回答问题。


材料中涉及到的两个条文表述的内容均属于?


A.法律规则 B.法律原则 C.法律概念 D.法律技术性规定


答案:A
解析:

第8题:

《中华人民共和国劳动合同法》规定的职工名册,应当包括()联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。

A 劳动者姓名

B 劳动者性别

C 劳动者公民身份号码

D 劳动者户籍地址及现住址


参考答案:ABCD

第9题:

劳动合同法实施条例》规定的职工花名册应当包括哪些内容?()

  • A、姓名、性别
  • B、公民身份证号码、户籍
  • C、工资数额
  • D、用工形式、用工起始时间及劳动合同期限

正确答案:A,B,D

第10题:

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有()。

  • A、劳动者姓名
  • B、身份证号码
  • C、用工形式
  • D、劳动合同期限

正确答案:A,B,C,D

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