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下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。

题目
多选题
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。
A

应做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定区域或行业性工资集体协商议题

B

区域、行业工资集体合同签订后5日内，工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审批

C

区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意中止协商的，工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作

D

区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求

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第1题：

单选题
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者之间己建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
A

15日

B

1个月

C

2个月

D

3个月


正确答案： B
解析： 暂无解析

第2题：

多选题
（）是工资集体协商的内容。
A

工资标准

B

工资分配制度

C

工资分配形式

D

工资支付办法

E

奖金、津贴、补贴等的分配办法


正确答案： B,E
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
同一对象当前时期与之前时期作比，这是公开信息指标评估的通用可比原则中的（）。
A

横向比较

B

纵向比较

C

越级比较

D

不同时期比较


正确答案： C
解析： 暂无解析

第4题：

单选题
以下（）没有正确描述国际劳工立法的目标。
A

只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平

B

全人不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展

C

确立和保障世界范围内地工人权利，改善各国工人的劳动条件

D

消灭贫困，促进社会平等与公平


正确答案： A
解析： 国际劳工立法的目标，在《国际劳工组织章程》中，确定为“只有以社会正义为基础，才能建立世界持久和平”。在《费城宣言》中进一步确立为“全人类不分种族、信仰和性别都有权在自由和尊严、经济保障和机会均等的条件下谋求物质福利和精神发展。”因此，国际劳工组织需要通过制定和实施国际劳工标准的方式，来确立和保障世界范围内的工人权利，改善各国工人的劳动条件，以达到维护社会正义和世界和平的目标。

第5题：

多选题
劳动诉讼中，原告申请撤诉必须符合的条件包括（）
A

撤诉的主体只能是原告

B

必须是原告自愿的行为

C

撤诉必须不违反法律规定

D

必须在判决或者裁定宣告前向人民法院提出书面或口头申请


正确答案： C,A
解析： 暂无解析

第6题：

问答题
筒述关键岗位的界定方法。

正确答案： 主要方法有：岗位参照法、岗位排列法、岗位分类法，因素比较法、因素计点/评分法。
解析： 暂无解析

第7题：

问答题
根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为哪些？

正确答案： 根据用人单位劳动标准所涉及的劳动条件内容不同，用人单位劳动标准可以分为：
1）劳动报酬标准
2）工作时间标准
3）休息休假标准
4）劳动安全卫生标准
5）保险福利标准
6）劳动定员定额标准
7）职业培训标准
8）女工特殊保护标准
解析： 暂无解析

第8题：

单选题
下列关于劳动规章制度体系的表述，正确的是（）。
A

劳动规章制度体系，是指一家企业全部劳动规章制度按照一定标准分类组合所形成的，具有一定信度和效度的有机整体

B

企业通过建立、健全劳动规章制度体系，以支撑整个企业制度管理体系的正常运行

C

产权制度属于企业劳动规章制度体系的重要组成部分

D

企业构建劳动规章制度体系的过程不是一蹴而就的，但却是一劳永逸，一旦形成一套成熟的体系，后期无需再做修改


正确答案： C
解析： 暂无解析

第9题：

单选题
（）一般作为职工监事的首推候选人。
A

纪委书记

B

工会主席

C

工会副主席

D

党委副书记


正确答案： D
解析： 工会副主席一般作为职工监事的首推候选人。

第10题：

填空题
（）是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。它是企业总体设计的重要组成部分，也是（）的基本前提。

正确答案： 组织结构设计,企业管理
解析： 暂无解析

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