规章制度不得与法律中的禁止性规定相违背
规章制度的制定程序要合法
规章制度的内容不得与集体合同相冲突
规章制度中应包含劳动合同中约定的事项
第1题：
对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，审查内容主要包括合法性、操作性、规范性和协调性。( )
第2题：
企业法律顾问主要对企业规章制度的( )进行审查。
A．合法性
B．真实性
C．规范性
D-实用性
第3题：
企业法律顾问审查企业规章制度的方式主要有书面审查和会议审查两种。( )
第4题：
下列对企业规章制度合法性和有效性审查的表述，正确的有（）。
第5题：
对企业规章制度进行审查是企业法律顾问的重要工作，企业法律顾问把好形式统一关属于（ ）。
A.合法性审查
B.操作性审查
C.规范性审查
D.协调性审查
第6题：
下列有关具体行政行为合法性审查原则的表述，正确的是（ ）。
A．审查的主体是人民法院
B．只对具体行政行为是否合法进行审理
C．只对具体行政行为进行审查，不对抽象行为进行审查
D．原则上只作合法性审查，不作合理性审查
第7题：
A.审查的主体是人民法院
B.只对抽象行政行为是否合法进行审查
C.只对具体行政行为的合法性进行审查，不对抽象行政行为进行审查
D.原则上只作合法情审查，不作合理性审查
第8题：
合法性审查不是企业合同法律审查的首要内容。( )
第9题：
规章制度的完善应该注意以下几个问题，除了（）
第10题：
企业在对劳动规章制度进行审查时，重点审查的内容包括（）。