企业经营决策部门
企业人力资源管理部门
企业劳动争议调解委员会
企业工会组织
第1题:
第2题:
第3题:
A、劳动行政法律关系的主体一方为行政主体,作为行政相对人的为劳动关系的主体一方或双方
B、劳动行政法律关系的目的是建立和维护劳动关系,促进劳动双方当事人实现劳动权利和义务
C、劳动行政关系以劳动法律、法规为依据
D、以上说法都对
第4题:
()的核心是劳动关系。 行使劳动监察的主体是()。 劳动监察的任务:监督劳动保护立法的贯彻执行;协调劳动关系,促进生产和经济发展。
第5题:
企业劳动关系预警主要相关主体包括()。
第6题:
对劳动法律关系主体表述正确的是( )。
A.企业工会组织是劳动法律关系主体之一
B.劳动法律关系主体是劳动法律的参与者
C.劳动法律关系主体是劳动者和用人单位
D.劳动法律关系主体是劳动权利和义务的承担者
E.劳动法律关系主体是劳动权利和义务指向的对象
第7题:
第8题:
关于劳务派遣管理,下列表述正确的有( )。
A.劳务派遣机构是实际劳动关系的主体之一
B.劳务派遣机构是形式劳动关系的主体之一
C.派遣劳动者的接受单位是形式劳动关系主体之一
D.派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系的主体之一
E.派遣单位与被派遣的劳动者之间建立的不是劳动关系
第9题:
企业劳动关系预警的主体就是企业,客体是企业()。
第10题:
作为劳动关系主体之一的劳动者是可以独立存在的