企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数(),双方人数应当对等。

题目
单选题
企业劳动争议调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数(),双方人数应当对等。
A

根据劳动者代表提议

B

根据企业代表提议

C

根据劳动者比例

D

由双方协商确定

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第1题:

企业劳动争议调解委员会由职工代表、工会代表和企业代表组成。()


参考答案:正确

第2题:

关于调解委员会的描述,下列说法不正确的是( )。

A.大中型企业应当依法设立调解委员会,并配备专职或者兼职的工作人员
B.小微型企业可以设立调解委员会,也可以由劳动者和企业共同推举人
C.调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,人数可以不对等
D.调解委员会应当建立健全调解登记、调解记录等制度

答案:C
解析:
调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。故C错误。

第3题:

用人单位可以设立劳动争议调解委员会。调解委员会由( )代表、( )代表、( )代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代

表担任。

A.职工,用人单位,工会委员会

B.工人,资方,企业工会委员会

C.劳动者,企业行政,企业工会

D.劳动者,资方,企业工会


参考答案:A

第4题:

劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和企业工会代表组成。其中企业代表由企业法定代表人指定,人数不得超过调解委员会成员总数的( )。


正确答案:1/3

第5题:

下列关于劳动争议的调解的说法中,错误的是( )。

A.企业应当依法设立调解委员会,由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应该对等
B.发生劳动争议,当事人可以口头或者书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在7个工作日内受理
D.调解委员会调解劳动争议,应当自受理调解申请之日起15日内结束,但是,双方当事人同意延期的可以延长

答案:C
解析:
本题考查劳动争议调解。调解委员会接到调解申请后,对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的,应当在3个工作日内受理。

第6题:

根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解委员会由()组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。

A.劳动者代表

B.主管部门代表

C.企业代表

D.工会代表


参考答案:AC
解析:根据《企业劳动争议协商调解规定》第十五条规定,调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

第7题:

关手劳动争议调解的说法,错误的是( )。

A.调解委员会中劳动者代表与企业代表人数对等
B.当事人可以以口头或书面形式向调解委员会提出调解申请
C.调解协议书应当一式两份,双方当事人各执一份
D.调解委员会调解劳动争议,一般应当自受理申请之日起15日内结束

答案:C
解析:
本题考査劳动争议调解。调解协议书一式三份,双方当事人和调解委员会各执一份。

第8题:

职工人数超过50人的,应当成立由职工代表和企业代表组成的企业劳动争议调解委员会。( )

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第9题:

企业劳动争议调解委员会由()组成。

A:劳动者代表
B:行政机构代表
C:工会代表
D:企业代表
E:法律顾问

答案:A,C,D
解析:
调解委员会由劳动者代表和企业代表组成,人数由双方协商确定,双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生,企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。

第10题:

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成,企业劳动争议调解委员会主任由企业负责人指定。


正确答案:错误

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