劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。

题目
单选题
劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。
A

用人单位;劳动者;用人单位决策层

B

用人单位;劳动者;用人单位全体员工

C

用人单位;用人单位和劳动者;用人单位决策层

D

用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体员工

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第1题:

劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。

  • A、用人单位;劳动者;用人单位决策层
  • B、用人单位;劳动者;用人单位全体员工
  • C、用人单位;用人单位和劳动者;用人单位决策层
  • D、用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体员工

正确答案:D

第2题:

在劳动法律关系体现的意志因素中,居于主导地位的是()

  • A、当事人意志
  • B、劳动者意志
  • C、用人单位意志
  • D、国家意志

正确答案:B

第3题:

关于劳动规章制度的说法,正确的是()。

A:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度公示或者告知劳动者
B:用人单位必须单独制定休息休假制度
C:用人单位可以不建立劳动规章制度
D:工会无权对用人单位的劳动规章制度提出修改意见

答案:A
解析:
《劳动合同法》规定:用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示或者告知劳动者。

第4题:

以下关于企业劳动规章制度的表述,错误的是()

  • A、企业劳动规章制度规定对企业员工具有约束力
  • B、企业劳动规章制度规定有国家强制力作为保障
  • C、企业的劳动规章制度受国家法律法规的约束
  • D、企业劳动规章制度对企业具有约束力

正确答案:B

第5题:

下述哪些情况下,用工单位对违纪员工进行处罚可能会引发纠纷()

  • A、用人单位并没有按照相应规章制度来处罚违纪员工,而是依领导的个人意志和权力处罚员工
  • B、用人单位制定的劳动规章内容违法
  • C、处罚员工证据不充分
  • D、处罚员工程序不当
  • E、用人单位在制定劳动规章制度的时候,采用概括性的用语来描述

正确答案:A,B,C,D,E

第6题:

劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。

  • A、用人单位;用人单位;用人单位决策层
  • B、劳动者;劳动者;劳动者;
  • C、用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体成员
  • D、用人单位;劳动者;用人单位决策层

正确答案:C

第7题:

下列关于制定劳动规章制度说法错误的是()。

  • A、用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
  • B、在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善
  • C、用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示,或者告知劳动者
  • D、用人单位的劳动规章制度是公司内部管理制度,只要经公司领导集体商议制定后,就对全体职工具有约束力

正确答案:D

第8题:

下列关于劳动规章制度内涵的叙述,正确的是()

  • A、劳动规章制度是由用人单位单方面制定的,是用人单位决策层意志的体现
  • B、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的,在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
  • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
  • D、劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式,劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束

正确答案:B,C

第9题:

()认为,劳动制度首先由用人单位单方制定或变更,劳动规章制度不过是劳动合同的雏形,其之所以具有约束力,是因为其经过劳动者的同意成为了劳动合同的内容。

  • A、劳动规章制度的法律规范说
  • B、劳动规章制度的契约规范说
  • C、劳动规章制度的集体合意说
  • D、劳动规章制度的程序性规范说

正确答案:B

第10题:

下列有关劳动规章制度内涵的表述,错误的是()。

  • A、劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定的。在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
  • B、劳动规章制度完全由用人单位单方面制定,是用人单位决策层意志的体现
  • C、劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
  • D、劳动规章制度并不完全由用人单位单方制定,而是由用人单位与劳动者双方平等协商确定

正确答案:B

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