中华全国总工会
中国企业联合会
中国企业家协会
全国工商联
第1题：
A.中国工会有权组织罢工
B.中国工会是劳动关系三方协商机制的一方成员
C.中国工会具有参与劳动关系协调的职能
D.基层工会和单位在法律上处于平等地位
第2题：
第3题：
A.产业一级的协商
B.国家级三方协商
C.地方一级的协商
D.企业一级的协商
第4题：
简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。
第5题：
劳动保障行政部门、总工会和企业代表组织（企业联合会、企业家协会、商会等）分别代表政府、职工和用人单位建立劳动关系三方协商机制。三方协商机制主要采取（）的形式。
第6题：
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立( )，维护劳动者的合法权益。
A.协调劳动关系三方机制
B.集体协商机制
C.联席会议制度
D.职工代表大会制度
第7题：
简述三方协商机制的特征。
三方协商即政府、雇主和雇员组织三方代表，根据一定议事规则和程序，通过特定形式进行对话和协商，互相影响和互相制约，共同参与决定的制度，也称协调劳动关系的三方机制。该制度具有如下特征：
（1）参与主体具有三方性；
（2）三方主体各自独立，法律地位平等；
（3）协商内容是社会政策和劳动权益问题；
（4）协商宗旨为促进三方合作，以协调劳动关系，发展国家经济和提高人民生活水平
略
第8题：
2001年8月，我国建立了由()组成的国家协调劳动关系三方会议制度，标志着我国三方协商机制的建立和运作迈入了新的阶段。
A劳动和社会保障部
B国务院
C中华全国总工会
D中国企业联合会
第9题：
我国三方机制的特征（）。
第10题：
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立（），维护劳动者的合法权益。