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下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。

题目
单选题
下列不属于《劳动法》中所调整的劳动关系的特征的是（）。
A

劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动者有着直接的联系

B

劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位

C

劳动关系的一方劳动者，要成为另一方即所在用人单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则以及有关制度

D

劳动关系的一方劳动者所在单位，要为劳动者提供必要的劳务报酬

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第1题：

劳动法调整的劳动关系的特征有哪些?


参考答案：劳动法调整的劳动关系具有以下特征：(1)劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与劳动有着直接的联系。(2)劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的用人单位(3)劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员，并遵守单位的内部劳动规则，双方地位平等。(4)双方有管理与被管理的关系

第2题：

劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

A、劳动关系

B、劳动法律关系

C、法律关系

D、其他


参考答案：B

第3题：

（ ）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

A．劳动法律关系

B．劳动合同关系

C．劳动行政关系

D．劳动服务关系


正确答案：A

第4题：

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的（ ）关系。

A.契约
B.权利义务
C.合同
D.责任

答案：B
解析：
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

第5题：

所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。

A:契约
B:权利义务
C:合同
D:责任

答案：B
解析：
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

第6题：

作为劳动法调整的劳动关系仅指合作性劳动过程中所发生的关系。()


正确答案:对

第7题：

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

A:事实劳动关系
B:劳动法律关系
C:劳动关系
D:劳务关系

答案：B
解析：
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

第8题：

我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括()

A、劳动法律关系主体具有平等性

B、劳动法律关系主体具有隶属性

C、劳动法律关系的内容是劳动

D、劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体


参考答案：AC

第9题：

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

A:劳动协作关系
B:劳动契约关系
C:劳动法律关系
D:劳动合作关系

答案：C
解析：
所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。本考点在新教材中已删除。

第10题：

()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

A:劳动关系
B:劳动法律关系
C:事实劳动关系
D:劳务关系

答案：B
解析：
本题考查的是劳动法律关系的内涵。

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