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经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币（）万元。

题目
单选题
经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币（）万元。
A

50

B

100

C

200

D

300

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第1题：

申请经营劳务派遣业务应当具备()条件。

A.注册资本不得少于人民币200万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件


参考答案：ABCD
解析：《劳动派遣行政许可办法》第七条规定，申请经营劳务派遣业务应当具备以下条件：注册资本不得少于人民币200万元;有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;法律、行政法规规定的其他条件。

第2题：

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位具备的条件包括()

A:有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
B:注册资本不得少于人民币300万元
C:有符合法律规定的劳务派遣管理制度
D:有符合行政法规规定的劳务派遣管理制度
E:法律、行政法规规定的其他条件

答案：A,C,D,E
解析：
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：(1)注册资本不得少于人民币200万元；(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；(3)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；(4)法律、行政法规规定的其他条件。

第3题：

经营劳务派遣业务应当具备()条件。

A、注册资本不得少于人民币二百万元

B、有与开展业务相适应的办公场所和实施

C、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D、法律、行政法规规定的其他条件


参考答案：ABCD

第4题：

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是()。

A:注册资本不得少于200万元人民币
B:注册资本不得少于50万元人民币
C:有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D:有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
E:必须在城市注册

答案：A,C,D
解析：
本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。

第5题：

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应具备的条件是（ ）。．

A.注册资本不得少于200万元人民币
B.注册资本不得少于50万元人民币
C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施
E.必须在城市注册

答案：A,C,D
解析：
本题考查的是劳务派遣单位应具备的条件。经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元。（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律、行政法规规定的其他条件。

第6题：

经营劳务派遣业务，注册资本不得少于多少万元?


参考答案：200万。

第7题：

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，其中一项就是注册资本不得少于人民币（ ）万元。

A.50
B.100
C.200
D.500

答案：C
解析：
经营劳务派遣业务的劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，并应当具备下列条件：（1）注册资本不得少于人民币200万元。（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。（4）法律、行政法规规定的其他条件。

第8题：

经营劳务派遣业务,注册资本不得少于()万元。

A、200万

B、50万

C、150万

D、100万


参考答案：A

第9题：

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位注册资本不得少于()。

A:10万元
B:50万元
C:100万元
D:200万元

答案：D
解析：
注册资本不得少于200万元。

第10题：

经营劳务派遣业务的劳务派遣单位，注册资本不得少于（　　）元。

A.50万
B.100万
C.200万
D.500万

答案：C
解析：
P510
劳务派遣单位的管理：（1）资格条件：依照公司法设立，注册资本不低于200万元，固定经营场所，劳务派遣管理制度。（2）设立程序：未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务；《劳动合同法》修改施行前开展业务的，应自施行之日起（ 2013年7月1日）一年内依法取得行政许可并办理公司变更登记，方可经营新的劳务派遣业务。
知识点：劳务派遣
劳务派遣的术语表述
劳务派遣的特点
劳务派遣中存在的劳动关系（有关系没劳动，有劳动没关系）
劳务派遣单位的注册条件
劳务派遣中用工单位、派遣单位的义务

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