用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或终止之日起()内一次性付清劳动者工资。

题目
填空题
用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或终止之日起()内一次性付清劳动者工资。
参考答案和解析
正确答案: 两个工作日
解析: 暂无解析
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第1题:

自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同,用人单位应当书面通知劳动者(),无需向劳动者支付经济补偿。

A:解除劳动合同
B:终止劳动关系
C:解除劳务合同
D:终止劳务关系

答案:B
解析:
《劳动合同法实施条例》规定,自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

第2题:

下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位不用支付经济补偿的是()。

  • A、用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同。
  • B、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不与劳动者续签。
  • C、劳动者达到法定退休年龄,劳动合同即行终止。
  • D、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,用人单位依法解除劳动合同。

正确答案:C

第3题:

因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,( )之日为劳动争议发生之日。

A.用人单位做出解除或终止决定

B.劳动者主张权利

C.用人单位主张权利

D.劳动者提出解除或终止


正确答案:B
解析:人民法院在审理劳动争议案件时,对下列情形,被视为《劳动法》第八十二条规定的“劳动争议发生之日”:因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。

第4题:

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位一次性付清劳动者工资,这一情形称为()。

  • A、结账
  • B、一次性支付
  • C、支付劳务费
  • D、特殊情况下的工资支付

正确答案:D

第5题:

下列属于劳动合同解除或终止时,用人单位应当承担的有关义务是()

  • A、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
  • B、用人单位解除或者终止劳动合同的,应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
  • C、用人单位依照有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付
  • D、用人单位必须将劳动者入职体检单据返还员工

正确答案:A,B,C

第6题:

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起()工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。

  • A、一个
  • B、两个
  • C、三个
  • D、五个

正确答案:B

第7题:

用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或终止之日起()内一次性付清劳动者工资。


正确答案:两个工作日

第8题:

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。()

此题为判断题(对,错)。


答案:对

第9题:

用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的,应当在劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。


正确答案:错误

第10题:

凡因用人单位原因未订立书面劳动合同的,用人单位不得单方对劳动者进行劳动关系的解除或终止,否者视为违法解除或终止。()


正确答案:正确

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