第1题：
请简述企业培训制度的基本内容。[2010年1 1月三级真题]
企业人力资源管理部门在起草某一项具体的培训管理制度时，应当注意其结构和内容的完整性和一致性，一项具有良好的适应性、实用性和可行性的培训制度至少应包括
以下几方面的基本内容：
(1)制定企业员工培训制度的依据；
(2)实施企业员工培训的目的或宗旨；
(3)企业员工培训制度实施办法；
(4)企业培训制度的核准和施行；
(5)企业培训制度的解释与修订权限的规定。
第2题：
第3题：
请简述骨灰档案的基本内容。
第4题：
企业财务管理的经济环境包括哪些方面？
第5题：
供电企业的优良传统包括哪些基本内容？
第6题：
第7题：
简述网络营销的基本内容包括哪些？
网络营销的基本内容包括信息发布、网站推广、销售促进、网上销售、网上调研等方面。
略
第8题：
请简述企业培训的基本内容。（15分）
第9题：
请简述财务管理底线内容？
第10题：
1财务管理的基本内容包括（）。