设某企业生产和销售单一产品,该产品单位售价为80元,单位产品的直接材料为25元,直接人工18元,变动制造费用7元,固定成

题目
问答题
设某企业生产和销售单一产品,该产品单位售价为80元,单位产品的直接材料为25元,直接人工18元,变动制造费用7元,固定成本总额60000元,本月销售产品5000件。要求:计算单位变动成本、单位边际贡献、边际贡献率、变动成本率和本月营业利润。
参考答案和解析
正确答案:
解析:
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第1题:

某企业生产的甲产品单位成本为100元,其中,单位直接材料52元,单位直接人工30元,制造费用18元。则甲产品直接材料成本比率为( )。

A.18%

B.52%

C.26.67%

D.30%


正确答案:B

第2题:

如果企业采用变动成本法核算产品成本,产品成本的计算范围是()。

A、直接材料、直接人工
B、直接材料、直接人工、间接制造费用
C、直接材料、直接人工、变动制造费用
D、直接材料、直接人工、变动制造费用、变动管理及销售费用

答案:C
解析:
在变动成本法下,生产成本中的变动成本计入产品成本,它们包括直接材料、直接人工和变动制造费用。

第3题:

企业某产品本月消耗各项费用如下:单位直接材料50元,单位直接人工30元,单位变动制造费用20元,单位变动销售费用2元,固定制造费用总额30000元,固定管理销售费用总额25000元。另,企业当月生产量为10000件,销售量为8000件。该企业按完全成本法计算产品成本,则有()。

A.期间成本等于55000元

B.单位产品成本等于103元

C.单位产品成本等于102元

D.单位产品成本等于100元

E.期间成本等于41000元


参考答案:BE

第4题:

某企业某产品有关成本资料如下:单位直接材料成本为10元,单位直接人工成本为5元,单位变动制造费用为7元,固定性制造费用总额为4000元,单位变动性销售及管理费用为4元,固定性销售及管理费用为1000元。期初存货量为0,本期产量为1000件,销量为600件,单位售价为40元。 按变动成本法、完全成本法的有关公式计算期间费用指标。


正确答案:完全成本法:
期间费用=变动性销售及管理费用+固定性销售及管理费用=600×4+1000=3400元
变动成本法:
期间费用=固定性制造费用+变动性销售及管理费用+固定性销售及管理费用
=4000+600×4+1000=7400元

第5题:

某企业生产一种产品,单位售价$76、单位直接材料成本$18、单位直接人工$14、单位变动制造费用$8,总固定制造成本$144,000,现在管理层要把安全边际率固定在60%,则该企业的安全边际是多少?()

  • A、$182,400
  • B、$240,000
  • C、$360,000
  • D、$456,000

正确答案:D

第6题:

资料:

某企业采用标准成本法,A产品的正常生产能量为l 000件;

单位产品标准成本如下:

单位产品标准成本 (产品A)

要求:

(1)计算直接材料成本差异;

(2)计算直接人工成本差异;

(3)计算变动制造费用差异;

(4)采用二因素法,计算固定制造费用差异;

(5)采用三因素法,计算固定制造费用差异。


正确答案:
(1)直接材料成本差异:
材料价格差异=实际数量×(实际价格-标准价格)
=(800×0.11)×(140-150)
=-880(元)
材料数量差异=(实际数量-标准数量)×标准价格
=(800×0.11-800×0.1)×150
=1 200(元)
直接材料成本差异=价格差异+数量差异
=(-880)+1 200
=320(元)
由于材料实际价格低于标准价格,使材料成本下降880元;由于材料实际数量高于标准数量,使材料成本上升1 200元,两者相抵,直接材料成本净上升320元,为不利差异。
(2)直接人工成本差异:
工资率差异=实际工时×(实际工资率-标准工资率)
=(800×5.5)×(3.9-4)
=-440(元)
人工效率差异=(实际工时-标准工时)×标准工资率
=(800×5.5-800×5)×4
=1 600(元)
直接人工成本差异=工资率差异+人工效率差异
=(-440)+1 600
=1 160(元)
由于实际工资率低于标准工资率,使直接人工成本下降440元;由于实际工时高于标准工时,使直接人工成本上升1 600元。两者相抵,直接人工成本净上升l l60元,为不利差异。
(3)变动制造费用差异:
变动费用耗费差异=实际工时×(变动费用实际分配率一变动费用标准分配率)
=(800×5.5)×
=一1 280(元)
变动费用效率差异=(实际工时一标准工时)×变动费用标准分配率
=(800×5.5—800×5)×1.2
=480(元)
变动制造费用差异=变动费用耗费差异+变动费用效率差异
=(一1 280+480)
=一800(元)
由于变动费用实际分配率低于变动费用标准分配率,使变动制造费用下降l 280元;由于实际工时高于标准工时,使变动制造费用上升480元。两者相抵,变动制造费用净下降800元,为有利差异。
(4)固定制造费用差异(二因素分析法):
生产能量=1 000 × 5=5 000(工时)
固定制造费用实际数=5 000(元)
实际产量标准工时=800 X5=4 000(元)
固定费用标准分配率=5 000/5 000=1(元/32时)
固定制造费用耗费差异=固定制造费用实际数一固定制造费用预算数
=固定费用实际数一(固定费用标准分配率×生产能量)
=5 000一(1×5 000)
=0
固定制造费用能量差异=(生产能量一实际产量标准工时)×固定费用标准分配率
=(5 000—800×5)×1
=1 000(元)
固定制造费用差异=0+1 000=1 000(元)
由于实际固定制造费用与预算数相同,为发生该项费用的耗费差异;但因未能达到应有的生产能量,使固定制造费用发生闲置,损失额1 000元。
(5)固定制造费用差异(三因素分析法):
固定制造费用耗费差异=0
固定制造费用产量差异=(预算工时一实际工时)X固定制造费用标准分配率
=(5 000—800×5.5)×l
=600(元)
固定制造费用效率差异=(实际工时一实际产量标准工时)×固定费用标准分配率
=(800×5.5—800×5)×1
=4 000(元)
固定制造费用差异=0+600+400
=1 000(元)

第7题:

甲产品单位直接材料成本为10元,单位直接人工成本为8元,单位变动性制造费用为6元,单位固定性制造费用为5元,单位变动性销售和管理费用为4元。该公司经过研究确定采用变动成本加成定价法,在变动成本的基础上,加成75%作为这项产品的目标销售价格。则产品的目标销售价格是( )元。
?

A、28
B、33
C、49
D、52

答案:C
解析:
单位变动成本=10+8+6+4=28(元),目标销售价格=28×(1+75%)=49(元)。
提示:需要注意用变动成本加成法计算产品价格的时候,变动成本包括直接材料,直接人工、变动制造费用,还包括变动销售和管理费用,这是一个容易忽略的地方。如果使用完全成本加成本法,则是在直接材料,直接人工,变动制造费用和固定制造费用的基础上进行加成计算,不涉及销售和管理费用。教材例题是这样处理的,我们做题的时候也这样处理。

第8题:

某企业生产某种产品,单位售价为300元,单位产品变动成本为200元,生产该产品的固定成本为4000元,当盈亏平衡时销售量为()

A、40

B、50

C、60

D、80


参考答案:A

第9题:

某公司本年度只生产销售一种产品,其产量、售价以及成本的有关资料如下:生产量为4000件,销售量为3500件,期初存货量为零。单位产品销售为46元,直接材料成本20000元,直接人工成本32000元,单位变动制造费用为6元,固定制造费用为28000元,单位变动销售及管理费用4元,固定销售管理费用为21000元。分别采用变动成本计算法和完全成本计算法计算本年度期末存货成本。


正确答案: 期末存货=期初存货+本期产量-本期销售量=0+4000-3500=500(件)
按变动成本法计算的期末存货成本为:
存货成本=(20000/4000+32000/4000+6)×500=9500(元)
按完全成本法计算的期末存货成本为:
存货成本=9500+28000/4000×500=13000(元)

第10题:

某企业生产某产品1000件,发生直接材料2000元,直接人工1000元,变动性制造费用3000元,固定性制造费用5000元。则变动成本法的单位产品成本为()

  • A、2
  • B、3
  • C、6
  • D、11

正确答案:C

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