对
错
第1题：
《外国人在中国就业管理规定》所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
A 定居权
B 居住证
C 户籍
D 暂住证
第2题：
外国人取得《外国人就业证》后即可在我国就业。
第3题：
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
A.定居权
B.居住证
C.户籍
D.暂住证
第4题：
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。
第5题：
用人单位应在被聘用的外国人入境后十五日内，提供哪些材料为其办理就业证？（）
第6题：
第7题：
已办理就业证的外国人，应在入境后（）日内，持就业证到公安机关申请办理居留证。居留证件的有效期限可根据就业证的有效期确定。
第8题：
用人单位应在被应聘的外国人人境后( )日内，持就业许可证、劳动合同及有效护照或代替护照证件，到原发证机关办理《外国人就业证》，并填写外国人就业登记表。
A．10
B．20
C．15
D．30
第9题：
非法就业是指外国人未取得有效的就业证和居留证件而从事社会劳动并领取报酬的行为，上面说法正确吗？（）
第10题：
下列未取得合法有效就业证件的人员与中国境内的用人单位签订劳动合同，请求确认与用人单位存在劳动关系的，人民法院不予支持的有（）。