应付福利费是企业用于职工福利方面的耗费计提时借方应记入（）。

对企业应付福利费进行实质性测试时，应该重点关注的内容有：

A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B．计提职工福利费的比例是否正确

C．应付福利费的账务处理是否正确

D．应付福利费账簿是否经过定期检查、复核

E．应付福利费的计提是否经过批准

按企业医务人员工资总额计提职工福利费时，应借记：()

A、“制造费用”科目

B、“管理费用”科目

C、“应付福利费”科目

D、“营业外支出”科目

企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。

A．“应付职工薪酬”

B．“应付福利费”

C．“其他应付款”

D．“管理费用”

企业向职工支付职工福利费时，应借记“应付福利费”。（ ）

下列有关应付福利费表达不正确的有( )。

A．应付福利费是企业准备用于企业职工福利方面的资金

B．应付福利费是从费用中提取的

C．应付福利费主要用于职工个人的福利

D．应付福利费应按照计税工资总额的14%提取

企业向职工支付职工福利费，应借记的账户是( )。

A．应付工资

B．应付福利费

C．其他应付款

D．应付职工薪酬

在计算应纳税所得额时，下列关于职工福利费的表述，正确的是( )。

A．企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

B．企业计提的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除

C．企业发生的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

D．企业计提的职工福利费支出，不超过计税工资14%的部分，准予扣除

对被审计单位职工福利费进行实质性审查时，应重点关注的内容有（ ）。 A．计提职工福利费依据的工资总额是否正确 B．计提职工福利费的比例是否正确 C．职工福利费的账务处理是否正确 D．职工福利费明细账;是否经过定期检查 E．职工福利费的计提是否经过审批

企、韭福利部门人员的工资，应记入( )

A．“应付福利费”的借方

B．“应付福利费”的贷方

C．“管理费用”的借方

D．“管理费用”的贷方