单选题(2016.4单24)具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是 ( )A 技术型B 管理型C 安全稳定型D 独立自主型

题目

单选题

(2016.4单24)具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是 ( )

技术型

管理型

安全稳定型

独立自主型

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第1题：

下列说法错误的是( )。

(A)工作的成功就是指工作的升迁

(B)员工职业生涯开发的主体是职业生涯委员会

(C)根据公司业务需求来设计的员工职业生涯体系的实效性较强

(D)职业锚是员工个人发展的职业定位

(E)分配给员工程序性的工作有助于员工建立职业锚

答案：　ABE

第2题：

下列属于安全型职业锚的特征的是()。

A、有强烈的创造需求和欲望

B、具有分析能力、人际关系沟通能力和情感能力的强强组合

C、追求安全、稳定的职业前途

D、对组织有较强的依赖性

参考答案：CD

第3题：

“强烈的迁升动机和价值观,以提升、等级、收入作为衡量成功的标准”,具有上述特征的职业锚类型是()。

A、创造型

B、安全型

C、自主型

D、技术型

E、管理型

正确答案：E

第4题：

具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是（）。

A、技术型
B、管理型
C、安全稳定型
D、独立自主型

正确答案:B

第5题：

小王、小李与小马共同毕业于某名牌大学人力资源管理专业，毕业后，他们一同被一家外资企业聘用。小王喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题；小李则喜欢和人互动，自信，有支配能力，追求权力和地位；而小马喜欢从事资料工作，有写作或数理分析能力，能够听从指示完成琐细的工作。工作半年后发现，小王体现出很强的职业承诺，追求能够施展个人能力的工作环境；小李追求一般性管理工作，愿意承担更多的责任和义务，有较强的升迁动机，以提升等级和收入作为衡量成功的标准；小马则追求安全且稳定的职业前途。
根据以上资料，回答下列问题：
下列有关职业生涯锚作用的阐述正确的是（）。

A.有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准
B.能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳
C.有助于增强个体职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效
D.为个体早期职业生涯发展奠定基础

答案：A,B,C

解析：

本题考查职业生涯锚的作用。职业生涯锚的作用之一是为个体中后期职业生涯发展奠定基础。所以不选D。

第6题：

关于职业锚类型特征,错误的说法是()。

A.管理型一般将提升等级和收入作为衡量成功与否的标准

B.自主独立型具有很强的组织承诺

C.安全型关注职业稳定性和保障性

D.技术职能型一般会追求在技术/职能区的成长和技能的不断提高

参考答案：B

第7题：

关于职业锚,下列说法正确的有()。

A.职业锚是自身才干、动机和价值观的体现
B.职业锚可以提前预测,但也有可能会发生变化
C.职业锚有助于识别个人的职业抱负模式和职业成功的航
D.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互/用和整合
E.职业锚产生于职业生涯中期阶段,以雇员习得的工作经验为准

答案：A,C,D

解析：

第8题：

以稳定、安全的职业环境作为成功标准的职业锚属于()。

A.技术职能型

B.自主独立型

C.安全稳定型

D.管理能力型

正确答案：C

第9题：

将管理作为自己的最终目标，具有比较强的分析能力、人际关系处理能力和感情控制能力，这类人属于（）

A、技术/技能型职业锚
B、自由型职业锚
C、创造型职业锚
D、管理型职业锚

正确答案:D

第10题：

职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.

正确答案:错误

(2016.4单24)具有较强的权力和升迁欲望，以晋升作为衡量职业成功主要标准的职业锚类型是 ( )

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