问答题简述面试效果的影响因素。

题目

问答题

简述面试效果的影响因素。

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第1题：

影响面试效果的因素

参考答案：(1)过早的做出录用决策(2)过分强调面试表中的不利内容，以致不能全面了解个人(3)面试者本人对职缺岗位的任用条件不了解，无法掌握正确的标准去衡量应聘者(4)面试者本人缺乏面试经验(5)面试过程中，面试者本人讲的太多，未让应聘者多讲，失去了招聘的意义(6)为完成任务，不得不加快速度，急于求成(7)面试者易受前一位应聘者的影响，并以此作为标准去衡量后一位应聘者(8)第一印象、晕轮效应、以貌取人、个人偏见等心理偏差，均会影响面试效果(9)采用非结构式面谈，其结果不如结构式面谈可信和有效

第2题：

简述影响面试的主要因素。

正确答案:A.首因效应（第一印象）
B.对比效应
C.晕轮效应
D.负面效应
E.雇佣的压力
F.非言语行为的影响

第3题：

简述识记效果的影响因素。

正确答案：
(1)识记的目的；(2)学习态度；(3)材料的性质与数量；(4)对识记材料的理解程度；(5)识记方法。

第4题：

简述影响力量素质训练效果的因素

正确答案:负荷强度；重复次数；练习组数；组间间歇时间；肌肉工作方式。

第5题：

简述影响均质效果的因素。

正确答案:（1）温度；（2）均质机的位置；（3）均质阀的设计；（4）均质压力；（5）混合物料的成分。

第6题：

简述影响货币政策效果因素？

正确答案:1、货币政策时滞
2、货币流通速度的变化
3、非金融部门微观主体的预期
4、外来因素、体制因素和政治因素
5、中央银行的独立性

第7题：

简述影响货币政策效果的因素。

正确答案:货币政策是政府宏观干预的重要手段之一，它通过影响货币供给量影响LM曲线而对利息率产生影响，并影响投资，最终影响收入。但是，在实际应用中，货币政策对收入的影响会受到下列因素的制约。
（l）流动偏好陷阱。依照凯恩斯理论，当利息率降低到一定程度时，流动偏好引起的货币需求趋向于无穷，即人们处于流动偏好陷井。此时，无论货币供给量增加多少，其降低利息率的作用都非常小。这表明，当经济处于流动偏好陷阱状态时，货币政策通过降低利率来刺激投资的作用是有限的。
（2）政策时滞的影响。与财政政策一样，货币政策的效果也受到政策时滞的影响。从中央银行对经济形势做出判断、分析、制定政策到实施，都会产生滞后。这些滞后制约着货币政策准确有效地发挥作用。
（3）货币政策手段本身的局限性。变更再贴现率是中央银行间接控制商业银行准备金的重要手段，但这种手段的效果受到商业银行行为的制约。例如，当中央银行降低再贴现率时，商业银行未必增加贴现，至少不一定按照中央银行的意图增加再贴现数量。
以上原因使得货币政策在实践中的作用受到某些限制。普遍认为，货币政策是调节宏观经济运行的间接手段，它对通货膨胀的影响程度要大于对收入的影响。

第8题：

简述决策过程中影响管理效果的因素。

参考答案：①环境②过去决策③决策者对风险的态度④组织文化⑤时间

第9题：

简述超滤的原理及影响浓缩效果的因素。

正确答案:原理（应用孔径为1~20nm的半透膜来过滤含有大分子或微细粒子的溶液，使大分子或微细粒子在溶液中得到浓缩的过程）影响因素（1膜材料的种类和性能2溶质特性3溶液性质4操作条件：压力、温度、时间、浓差极化5膜的维护：膜的压实、降解、结垢）

第10题：

影响解吸除氧效果的因素有哪些？简述其影响因素。

正确答案: ①、水压。喷射器前的水压越高，吸入的无氧气体越多，除氧效果也越好。
②、水温。水温高，扩散过程强烈，除氧效果好，但水温过高易产生汽化。一般为40～50℃为宜。
③、烟温。反应器的温度条件对除氧效果影响很大，温度越高，除氧效果越好。
④、解吸器的水位。水位高时，解吸器水柱的附加阻力增大，喷射器吸入的无氧气体减少，除氧效果降低。通常应于解吸器高度的1／2以下。

简述面试效果的影响因素。

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