智力测评
成就测评
人格测评
能力倾向测评
第1题：
A. 诊断性测评
B. 绩效评估
C. 素质测评
D. 开发性测评
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
（）是心理学的概念，指在学习过程中已获得的知识、技能和方法、态度等对学习新知识、技能的影响。
第5题：
模拟面谈是评价中心中最重要的测评方法之一，它是对管理人员的潜在能力进行测定的有效方法。
第6题：
迁移是指已获得的知识、技能甚至方法、态度对学习新知识、新技能的______。
A．提高
B．改变
C．帮助
D．影响
第7题：
TB/T2658.21—2007标准中规定，钢轨焊缝探伤应采用单探头和（）两种方法对焊缝进行扫查。
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
在对领导技能力进行测评时，一般采用的测评工具是（）。
第10题：
心理测评是指采用科学的方法对个体的某一心理现象做全面，系统和深入的客观测量和评定。