预筛选申请材料
预备面试
职业心理测试
结构化面试
评价中心测试
第1题：
A、人才库选拔
B、发布职位空缺公告
C、员工自荐
D、熟人推荐
第2题：
下面选拔人才方法中，哪项是不科学方式？（）
第3题：
没有测量就没有选拔人才的可靠方法。（）
第4题：
简述选拔领导人才的方法。
第5题：
职业的选拔特征有（）
第6题：
第7题：
领导者或领导机关在选拔人才的过程中必须遵循的程序和规章被称为（）。
第8题：
现代观点认为,人员配备工作对组织的重要性越来越突出,它包括
A、选拔和培育人才
B、选拔和考评人才
C、选拔、考评和使用人才
D、选拔、考评、培训和使用人才
第9题：
简述选拔领导人才的主要方法。
第10题：
荐选制的主要优点是（）。