多选题人力资本支出一般包括（）。A员工薪资B福利C股票D期权E培训费

题目

多选题

人力资本支出一般包括（）。

员工薪资

福利

股票

期权

培训费

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接联系老师获取答案。

相似问题和答案

第1题：

福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（）。
A.年终分享利润以股票形式发放
B.美国的员工持股计划（ESOP)
C.按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.储蓄换取购买股票的权利

答案：A,B,C,D,E

解析：

第2题：

福利分配型员工持股计划的特点有（）。

A．年终分享利润以股票形式发放
B．可以在年终时向员工赠送股票或期权
C．向员工提供购买股票的权限
D．储蓄换取购买股票的权利
E．发达国家的员工持股制度多数属于福利分配型

答案：A,B,C,D,E

解析：

p480

第3题：

企业可以从员工赋税的减少来着手规划员工福利,此所谓()

A、薪资福利化;

B、福利薪资化;

C、合理避税;

D、偷税逃税

参考答案：A

第4题：

间接薪酬包括（　　）。

A．社会保险
B．年终分红
C．员工福利
D．津贴补贴
E．股票期权

答案：A,C,E

解析：

薪酬可分为货币薪酬和非货币薪酬。其中，货币薪酬又可分为：①直接薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；②间接薪酬，包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。BD两项均属于直接薪酬。

第5题：

间接薪酬不包括（　　）。

A．年终资金
B．股票期权
C．社会保险
D．员工福利

答案：A

解析：

货币薪酬可分为：①直接薪酬，包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；②间接薪酬，包括社会保险、员工福利、股票期权等。

第6题：

一般来说，员工福利不包括（）。

A．保险福利
B．房租补贴
C．股票期权
D．免费班车

答案：C

解析：

p492

第7题：

人力资本支出一般包括（）。

A.员工薪资B.福利 C.股票 D.期权 E.培训费

答案：A,B,C,D,E

解析：

第8题：

福利分配型员工持股的形式包括（）。

A.合作制企业的员工持股
B.年终时向员工赠送股票或期权
C.年终分享利润以股票形式发放
D.向员工提供购买企业股票的权限和优惠
E.通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产确认答案

答案：B,C,D

解析：

福利分配型员工持股的主要形式和做法如下：①年终分享利润以股票形式发放；②美国的员工持股计划（ESOP）；③按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权；④向员工提供购买企业股票的权限和优惠；⑤储蓄换取购买股票的权利。

第9题：

(2015年11月)间接薪酬包括（　　）

A.社会保险
B.年终分红
C.员工福利
D.津贴补贴
E.股票期权

答案：A,C,E

解析：

P394-397
货币薪酬又可分为直接薪酬和间接薪酬，其中，直接薪酬包括基本工资、绩效工资、奖金、津贴等，它们一般以现金形式支付；而间接薪酬则包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以非现金形式延期支付。

第10题：

间接薪酬包括（）。

A.奖金

B.津贴

C.社会保险

D.员工福利

E.股票期权

答案：C,D,E

解析：

间接薪酬包括社会保险、员工福利、股票期权等，它们一般以现金形式支付。

多选题人力资本支出一般包括（）。A员工薪资B福利C股票D期权E培训费

题目

相似问题和答案

更多相关问题

相关内容