第1题:
第2题:
第3题:
A、企业战略规划
B、人力资源规划
C、薪酬战略和薪酬理念
D、人力资源管理
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。A、分析评价企业薪酬战略B、使企业薪酬战略与经营战略相适应C、将企业薪酬战略目标具体化D、重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性E、进行员工薪酬满意度调查
构建现代薪酬战略有哪些步骤?
问答题简述企业构建薪酬战略的具体步骤。
简述企业构建薪酬战略的具体步骤。
简述战略薪酬的设计与指定的步骤。
单选题制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。A ②①③④B ③②④①C ④②①③D ④③①②
单选题宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。A ①②③④⑤B ④③①②⑤C ①③②④⑤D ②③①⑤④
单选题建立全面薪酬战略的步骤不包括( )。A 评价薪酬的含义B 调查和分析薪酬体系C 制定与企业战略相匹配的薪酬决策D 对薪酬系统的匹配性进行再评价
问答题构建现代薪酬战略有哪些步骤?
(2016年5月)简述企业制定薪酬战略的基本步骤。(14 分)