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实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。

题目
多选题
实施内部成长战略的企业的培训重点包括（）。
A

企业文化的培训

B

培养创造性思维和分析能力

C

合并公司的方法和程序培训

D

帮助员工寻找工作技能的培训

E

管理者的反馈和沟通能力的培训

参考答案和解析
正确答案： A,E
解析： 暂无解析
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第1题：

采用（ ）的企业会重点考虑针对重组、整合企业内部资源等方面的培训。

A.集中策略 B.内部成长战略
C,外部成长战略 D.紧缩投资战略


答案：C
解析：

第2题：

实施外部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
A.团队建设 B.向外配置的辅助培训 C.合并公司的方法和程序
D.培养员工的创新能力 E.搜寻岗位、获取工作的技能培训


答案：A,C
解析：

第3题：

平衡计分卡包括四个角度的内容()。

A、财务、战略、内部业务流程、学习与成长

B、财务、顾客、内部业务流程、学习与成长C、财务、顾客、内部业务流程、增长战略

D、战略、顾客、内部业务流程、学习与成长


参考答案：B

第4题：

关于内部成长战略的说法，正确的是（ ）。

A.内部成长战略是成长战略的唯一选择
B.这种组织是通过外部扩张实现成长的
C.采用该战略的企业，人员招募和甄选非常容易
D.培训工作是全方位、多类型的
E.在晋升方面往往强调内部晋升

答案：D,E
解析：
成长战略可以划分为内部成长战略和外部成长战略两种类型。采用内部成长战略的组织是通过自我积累实现成长的，人员招募和甄选压力就会比较大。

第5题：

关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（ ）的企业中更常见。
A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略


答案：C
解析：

第6题：

实施（ ）的企业在培训重点上更关注培养创造型思维和分析能力。

A.集中战略 B.内部成长战略C.外部成长战略D.紧缩投资战略


答案：B
解析：

第7题：

内部成长战略的企业的培训重点包括（ ）。
A.企业文化的培训 B.培养创造性思维和分析能力
C.合并公司的方法和程序的培训 D.帮助员工寻找工作技能的培训
E.对管理者的反馈和沟通能力的培训


答案：A,B,E
解析：

第8题：

实施（ ）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。

A.集中战略 B.内部成长战略 C.外部成长战略 D.紧缩投资战略


答案：B
解析：

第9题：

企业战略培训中集中战略培训的重点包括（ ）。
A.在职培训 B.人际交往技能培训 C.交叉培训
D.工作中的技能培训 E.特殊培训项目


答案：A,B,C,E
解析：

第10题：

（ ）培训工作的重点是文化整合和价值观的统一。

A.内部成长战略
B.外部成长战略
C.稳定战略
D.成本领先战略

答案：B
解析：
本题考查人力资源战略与不同组织战略的匹配。外部成长战略培训工作的重点是文化整合和价值观的统一，以及解决员工配置冲突的技能培训，同时，还要对一些暂时找不到合适位置的人员进行技能的再培训。

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