每满1年支付1个月的标准向劳动者支付
6个月以上不满1年的，按1年计算
不满6个月的，向劳动者支付半个月工资
第1题：
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，下列描述正确的项是：()。
A 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
B 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
C 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不合并计算为新用人单位的工作年限。
D 原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，可以重新再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
第2题：
A、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
B、按劳动者的出生年龄，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
C、按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月当地最低工资
D、按劳动者离退休剩余的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
第3题：
用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )工资的标准向劳动者支付。
A、半个月
B、一个月
C、一个半月
D、二个月
第4题：
第5题：
A. 经工作的年限
B. 剩余工作的年限
C. 已缴纳社会保险的年限
第6题：
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。()
第7题：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。()
第8题：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付( )的标准向劳动者支付。
第9题：
第10题：