下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资?()

题目
多选题
下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资?()
A

员工请假自发组织迎奥运游行期间

B

员工依法申请婚假

C

员工依法参加民主选举活动期间

D

男员工在三八妇女节参与庆祝活动

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第1题:

为了减缓企业支付现金的时间,可以采用的措施有( )。

A、使用零余额账户
B、使用现金浮游量
C、推迟应付款的支付
D、享受信用折扣
E、改进员工工资支付模式

答案:A,B,C,E
解析:
本题考核的是现金的支出管理。现金支出管理的主要任务是尽可能延缓现金的支出时间。在不损害企业信誉的条件下,现金支出管理的措施有:(1)使用现金浮游量;(2)推迟应付款的支付;(3)改进员工工资支付模式;(4)争取现金流出与现金流入同步;(5)使用零余额账户。享受信用折扣,也就是提前支付货款获得支付款的减少,不能减缓企业支付现金的时间。

第2题:

劳动者有下列哪些情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资?()

  • A、在事假期间的
  • B、在医疗期内病假的
  • C、由于劳动者本人的原因中止劳动合同的
  • D、无正当理由未提供劳动的

正确答案:A,C,D

第3题:

企业可以不支付员工工资的假期是:()。

A.婚假

B.病假

C.孕期检查假

D.事假


正确答案:D

第4题:

企业制定培训学员请假制度,可以规范培训学员请假行为,提高培训学员的(),保障培训效果。


正确答案:出勤率

第5题:

企业对员工进行特殊培训所花费成本的补偿方式是()

  • A、由受训员工直接承担所有培训成本
  • B、由企业直接承担所有培训成本
  • C、用低于员工的VMP水平支付员工工资
  • D、用高于员工的VMP水平支付员工工资

正确答案:C

第6题:

下列用人单位可以不支付工资的是()。

A.五一放假三天
B.因亲人去世请假两天
C.依法参加社会活动期间
D.因去参加朋友婚礼请假一天

答案:D
解析:

第7题:

东莞职工工伤康复期间社保不予支付费用包括哪些?


正确答案: 根据现行东莞工伤保险条例规定,职工在工伤康复期间发生的下列费用,社保基金不予支付:
1、生活用品费用;
2、非工伤康复期的费用;
3、非因工伤病及其合并症、并发症所发生的医疗、康复费用;
4、故意加重残情或拒绝合理的工伤康复治疗而增加的医疗、康复费用;
5、违法犯罪、醉酒所致伤病发生的医疗、康复费用;
6、不符合工伤保险有关规定的费用。

第8题:

下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是()。

A:病假工资不低于该员工工资的80%
B:劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付200%的工资报酬
C:企业职工因患病或非因工伤负伤,需要停止工作时,可以给予1个月到18个月的医疗期
D:员工请假制度主要分为病假和事假两种

答案:D
解析:
A项,病假工资不低于最低工资的80%;B项,劳动者离职时,可以就其应当享受而未享受的年休假天数要求用人单位支付300%的工资报酬,其应享受的年休假天数按职工当年已工作时间折算,不足一整天的部分不支付未休年假工资报酬;C项,企业职工因患病或非因工伤负伤,需要停止工作时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。

第9题:

企业职工患病或非因工负伤,与公司无关,故医疗期间视同事假,公司不予支付任何待遇。


正确答案:错误

第10题:

依法停止支付工伤保险待遇的,在停止支付待遇情形消失后,下列有关恢复工伤保险待遇的说法正确的是()。

  • A、停止支付的情形消失后当月起恢复待遇,停止支付期间的待遇不予补发
  • B、停止支付的情形消失后当月起恢复待遇,停止支付期间的待遇予以补发
  • C、停止支付的情形消失后下月起恢复待遇,停止支付期间的待遇不予补发
  • D、停止支付的情形消失后下月起恢复待遇,停止支付期间的待遇予以补发

正确答案:C