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制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划

题目
判断题
制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。
A

对

B

错

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第1题：

编制管理人员培训开发计划，应坚持以（　　）为中心。

A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.培训实施和效果评估

答案：A
解析：
P266
知识点：管理人员培训开发系统设计的程序

第2题：

管理人员培训开发计划的编制应坚持()。

A.以“服务培训对象”为中心
B.以需求驱动培训
C.确定培训目标和任务
D.在制定培训计划的基础上组织实施与评估
E.完善培训激励约束机制，促进培训成果转化

答案：A,B,C,D,E
解析：

第3题：

人员培训活动的起点是()。

A、培训目标确定

B、培训计划的确定

C、培训师资的选定

D、培训需求的确定


参考答案：D

第4题：

制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包括：掌握失业人员的培训意向和职业期望、分析失业人员状况、（）

  • A、汇总鉴定机构信息
  • B、汇总培训机构数量
  • C、汇总培训人数和专业
  • D、汇总人力资源市场数量

正确答案:C

第5题：

护理人员培训程序分为（）。

  • A、医院发展需求分析
  • B、个人发展需求分析
  • C、确认培训需求
  • D、制定和实施培训计划
  • E、培训评价

正确答案:C,D,E

第6题：

管理人员培训开发计划的编制应以（　　）为基本点。

A.服务培训对象
B.培训需求分析
C.确定培训目标
D.设计培训内容
E.培训实施和效果评估

答案：B,C,D,E
解析：
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。

第7题：

管理人员培训开发计划的编制应坚持以（　　）为中心。

A．服务培训对象
B．培训需求分析
C．确定培训目标
D．设计培训内容

答案：A
解析：
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心，以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。

第8题：

企业各类人员计划的编制包括()。

A:人员配置计划
B:人员需求计划
C:人员供给计划
D:人员培训计划
E:风险评估对策

答案：A,B,C,D,E
解析：
企业各类人员计划的编制包括：①人员配置计划；②人员需求计划；③人员供给计划；④人员培训计划；⑤人力资源费用计划；⑥人力资源政策调整计划；⑦对风险进行评估并提出对策。

第9题：

制定失业人员培训计划的程序一般包含以下5个步骤：⑴了解失业人员培训需求⑵了解用人单位用工需求⑶确定培训内容⑷编制培训计划⑸确定培训方式。


正确答案:正确

第10题：

实施失业人员培训计划应做好（）工作

  • A、做好培训前准备
  • B、参与制定课时分配计划
  • C、申报培训计划
  • D、加强培训过程管理
  • E、建立培训管理基础台帐

正确答案:A,B,C,D,E

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