用工制度
用工守法
用工管理
用工原则
第1题：
第2题：
劳务派遣员工在劳动过程中由（）管理。
第3题：
劳务派遣在()等方面发挥了积极作用。
A、促进企业发展
B、促进劳动者就业
C、满足用人单位弹性用工需求
D、满足用人单位基本用工需要
第4题：
毕业生以灵活方式就业的，需提供用人单位用工证明。以下哪些是用工证明的必备要素？（）
第5题：
关于非全日用工在终止用工的规定中，下列说法正确的是（）
第6题：
用人单位用工指导内容包括详细了解用人单位情况；向用人单位介绍用人规范；帮助用人单位确定用人标准；（）
第7题：
下列属于非全日制用工的优点的是（）。
第8题：
第9题：
在指导安置特殊困难人员时，下列哪项做法不恰当？（）
第10题：
根据《劳动合同法》，在劳务派遣关系中，接受以劳务派遣形式用工的单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。