职工参与制度在许多国家盛行于()

题目
单选题
职工参与制度在许多国家盛行于()
A

第一次世界大战之前

B

第一次世界大战之后

C

第二次世界大战之前

D

第二次世界大战之后

参考答案和解析
正确答案: D
解析: 暂无解析
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第1题:

“二战”后发达资本主义国家采取的缓和劳资关系的激励制度包括()。

A、个人控股计划

B、终身雇佣制度

C、职工参与决策制度

D、职工持股计划


参考答案:BCD

第2题:

中国职工民主参与的形式有()。

A:厂务公开制度
B:人民代表大会制度
C:员工持股会
D:职工董事制度
E:职工合理化建议制度

答案:A,C,D,E
解析:
中国职工民主参与的形式主要包括:职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

第3题:

目前我国职工参与管理的形式主要是( ).

A.平等协商制度

B.代表参与

C.有组织地参与

D.个人参与

E.职工代表大会制度


正确答案:AE

第4题:

目前我国职工参与管理的形式主要是()。

A:平等协商制度
B:代表参与
C:组织参与
D:个人参与
E:职工代表大会制度

答案:A,E
解析:
目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。@##

第5题:

中国职工民主参与的形式有()。

A:厂务公开制度
B:人民代表大会制度
C:职工持股会
D:职工董事制度
E:职工合理化建议制度

答案:A,C,D,E
解析:
中国职工民主参与的形式主要有职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

第6题:

目前我国职工参与管理的形式主要是()。

A.平等协商制度
B.岗位参与
C.组织参与
D.个人参与
E.职工代表大会制度

答案:B,C,D
解析:
职工参与企业的民主管理有多种形式,分别如下: 1.组织参与
2.岗位参与
3.个人参与

第7题:

中国职工民主参与的形式有()。

A.厂务公开制度
B.人民代表大会制度
C.职工持股会
D.职工董事制度
E.职工合理化建议制度

答案:A,C,D,E
解析:
中国职工民主参与的形式主要有:职工代表大会制度、厂务公开制度、集体协商与签订集体合同制度、职工合理化建议制度、职工持股会、职工董事和监事制度等。

第8题:

目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。

A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.职工大会制度


正确答案:B
B【解析】《劳动法》第八条规定:“劳动者依照法律规定,通过职工大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定,参与形式多种多样,在劳动关系存续期间,雇员可以通过多种形式参与,如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

第9题:

目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( ) 。

A 、 工会制度
B 、 平等协商制度
C 、 集体协商制度
D 、 职工大会制度

答案:B
解析:
《 劳动法》 第八条规定: “劳动者依照法律规定, 通过职工大会、 职工代表大会或者其他形式, 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 ”根据劳动法的有关规定, 在劳动关系存续期间, 雇员可以通过多种形式参与管理, 如有组织地参与(职工大会)、 代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、 岗位参与(质量小组)、 个人参与(合理化建议)等。 目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

第10题:

职工参与制度在许多国家盛行于()

  • A、第一次世界大战之前
  • B、第一次世界大战之后
  • C、第二次世界大战之前
  • D、第二次世界大战之后

正确答案:D

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