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目前我国职工参与管理的形式主要是（　）。

题目
多选题
目前我国职工参与管理的形式主要是（　）。
A

平等协商制度

B

代表参与

C

有组织地参与

D

个人参与

E

职工代表大会制度

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第1题：

目前我国职工参与管理的形式主要是（）。

A.平等协商制度
B.岗位参与
C.组织参与
D.个人参与
E.职工代表大会制度

答案：B,C,D
解析：
职工参与企业的民主管理有多种形式，分别如下： 1.组织参与
2.岗位参与
3.个人参与

第2题：

目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )


A.工会制度

B.平等协商制度

C.集体协商制度

D.个体研讨

答案：B
解析：
《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与(职工大会)、代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、岗位参与(质量小组)、个人参与(合理化建议)等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

第3题：

目前我国职工参与管理的形式主要是( )．

A．平等协商制度

B．代表参与

C．有组织地参与

D．个人参与

E．职工代表大会制度


正确答案：AE

第4题：

职工代表大会制度是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的（　　）的具体表现。

A． 组织参与
B． 岗位参与
C． 团体参与
D． 个人参与

答案：A
解析：
职工代表大会是由企业职工经过民主选举产生的职工代表组成的，代表全体职工实行民主管理权利的机构，是企业职工行使民主管理的基本形式，是职工民主管理的组织参与的具体表现。

第5题：

目前我国职工参与管理的形式主要是()。

A:平等协商制度
B:代表参与
C:组织参与
D:个人参与
E:职工代表大会制度

答案：A,E
解析：
目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。@##

第6题：

目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和（ ） 。

A 、 工会制度
B 、 平等协商制度
C 、 集体协商制度
D 、 职工大会制度

答案：B
解析：
《 劳动法》 第八条规定： “劳动者依照法律规定， 通过职工大会、 职工代表大会或者其他形式， 参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。 ”根据劳动法的有关规定， 在劳动关系存续期间， 雇员可以通过多种形式参与管理， 如有组织地参与(职工大会)、 代表参与(经合法程序产生职工代表参与)、 岗位参与(质量小组)、 个人参与(合理化建议)等。 目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

第7题：

目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）


A.平等协商制度

B.职工大会

C.合理化建议制度

D.质量小组

E.职工代表大会制度

答案：A,E
解析：
目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

第8题：

目前我国职工参与管理的形式是职工代表大会制度和( )。

A．工会制度

B．平等协商制度

C．集体协商制度

D．职工大会制度


正确答案：B
B【解析】《劳动法》第八条规定：“劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”根据劳动法的有关规定，参与形式多种多样，在劳动关系存续期间，雇员可以通过多种形式参与，如有组织地参与（职工大会）、代表参与（经合法程序产生职工代表参与）、岗位参与（质量小组）、个人参与（合理化建议）等。目前我国职工参与管理的形式主要是职工代表大会制度和平等协商制度。

第9题：

职工参与企业民主管理的形式不包括（）

A、组织参与
B、岗位参与
C、个人参与
D、团体参与

答案：D
解析：
职工参与企业的民主管理形式包括有：组织参与、岗位参与和个人参与。

第10题：

职工参与企业的民主管理的形式有多种，其中不属于其形式的是()。

A:组织参与
B:岗位参与
C:个人参与
D:公司参与

答案：D
解析：
本题考查的是职工参与民主管理的形式。

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