做一件事就要把它做好,而不能半途而废
工作经常依赖于环境资源取舍
发展失去自主性,只是一味随环境变化
开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
第1题:
第2题:
第3题:
下列哪些属于职业生涯发展的路径()
A、网络路径
B、横向技术路径
C、纵向路径
D、双重职业路径
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A技术类的生涯发展路径
B管理类的生涯发展路径
C科研类的生涯发展路径
D创业类的生涯发展路径
第9题:
第10题:
(2016年5月)可以实现职位等级上升的职业生涯路径包括()。 A.传统职业生涯路径 B.横向职业生涯路径 C.工作轮换与员工调动 D.网状职业生涯路径 E.双重职业生涯路径
()将员工的职业发展限定在一个职业部门。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径
生涯发展的路径依赖是指:()A、做一件事就要把它做好,而不能半途而废B、工作经常依赖于环境资源取舍C、发展失去自主性,只是一味随环境变化D、开始的选择,对未来的走向有特别强的决定性。
()是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的。A、传统职业生涯路径B、网状职业生涯路径C、横向职业生涯路径D、双重职业生涯路径
多选题职业生涯路径设计的形式具体有()。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业路径D双重职业路径E纵向职业路径
路径依赖是指()。A、一个事物往往会有发展的惯性B、一个人建立起来个人生涯定位C、一件事付出越多改变越难D、进入职场,人往往就被锁定在特定领域
单选题()是基于过去组织内员工的实际发展道路而制定的。A 传统职业生涯路径B 网状职业生涯路径C 横向职业生涯路径D 双重职业生涯路径
单选题()将员工的职业发展限定在一个职业部门。A 传统职业生涯路径B 网状职业生涯路径C 横向职业生涯路径D 双重职业生涯路径
多选题着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括()。A传统职业生涯路径B网状职业生涯路径C横向职业生涯路径D双重职业生涯路径E多重职业生涯路径
(2015年11月)()不属于向上晋升的发展路径。 A.双重职业路径 B.网状职业生涯路径 C.横向职业路径 D.传统职业生涯路径