单选题职业生涯的特点不包括（）A 独特性B 复杂性C 终身性D 综合性

题目

单选题

职业生涯的特点不包括（）

A

独特性

B

复杂性

C

终身性

D

综合性

参考答案和解析

正确答案： D

解析：暂无解析

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第1题：

进行职业生涯规划的基本步骤不包括( )。

A.确定自己的志向

B.职业的选择

C.设定职业生涯目标

D.寻求他人意见

正确答案：D

第2题：

成功的职业生涯路径的特点

参考答案：(1)技术人员所获得的薪资、地位和奖励不低于管理人员(2)技术人员的基本工资可以低于管理人员，但要通过奖金的形式使其有机会提高总体收入(3)技术人员职业生涯路径并不能用来纵容那些缺乏管理才能的雇员，它只适用于具有卓越技术才能的雇员(4)要让技术人员有机会选择其职业生涯路径

第3题：

关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测

正确答案：ABCE
本题考查职业生涯锚的特点。职业生涯锚并不是固定不变的，所以选项D不选。

第4题：

建立职业生涯通道的过程被称为()。

A.组织的职业生涯发展特征
B.组织的职业生涯发展特点
C.组织的职业生涯发展制定
D.组织的职业生涯发展规划

答案：D

解析：

第5题：

职业生涯规划不包括生活生涯规划、家庭生涯规划。()

参考答案：√
解析：职业生涯规划简单地说就是规划你从开始工作到退休的整个职业历程。职业生涯规划包括职业规划、自我规划、环境规划、组织规划等。

第6题：

职业生涯的基本含义不包括职业生涯是个整体的概念、职业生涯是个工作的概念、职业生涯是个时间的概念。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：×

第7题：

职业生涯发展阶梯的内涵不包括以下哪个()。

A、职业生涯阶梯的宽度

B、职业生涯阶梯的速度

C、职业生涯阶梯的长度

D、职业生涯阶梯的高度

参考答案：D

第8题：

职业生涯规划的特点不包括()。

A.适时性

B.可行性

C.间断性

D.可变性

参考答案：C

第9题：

职业生涯面谈一般是由人力资源部门的职业生涯专职管理人员或者由员工的精神导师对员工实施的内容，其作用不包括()。

A.有利于职业生涯规划与管理方面的内容的引入
B.有利于职业生涯规划与管理的深入
C.弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足
D.发现员工在职业生涯中的问题，并帮助其解决

答案：A

解析：

第10题：

组织职业生涯管理的主要任务不包括（）。

A.帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
B.确定组织总体发展目标与职业需求规划
C.对员工进行基于胜任特征的背景调查
D.员工工作岗位与职业生涯的调适

答案：C

解析：

“组织职业生涯管理的任务包括：帮助员工开展职业生涯规划与开发工作；确定组织总体发展目标与职业需求规划；开展与职业生涯管理相结合的评估工作；对员工个人职业生涯发展进行定期的评估；员工工作岗位与职业生涯的调适；员工职业生涯发展与技能培训开发”。

职业生涯的特点不包括（）

题目

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