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根据自身特点与经验，制定内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制定的方法与工具中被称为（）。

题目
单选题
根据自身特点与经验，制定内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制定的方法与工具中被称为（）。
A

模型

B

模板

C

人力资源手册

D

人力资源实践

参考答案和解析
正确答案： A
解析： 暂无解析
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第1题：

“人尽其才，才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?()

A.组织结构的设计

B.人力资源规划的制定

C.人员的甄选与使用

D.培训计划的制定


参考答案C

第2题：

人力资源规划的制定程序包括（）。

A．收集信息，分析企业经营战略对人力资源的需求

B．进行人力资源需求与供给预测

C．进行成本与收益分析

D．制定人力资源总体规划和各项具体计划

E．人力资源规划实施与效果品评价


正确答案：ABDE

第3题：

根据自身特点与经验，制订内部的人力资源方面的政策、规定和程序，这在人力资源组织计划制订的方法与工具中被称为()。

A．模型

B．模板

C．人力资源手册

D．人力资源实践


正确答案：D

第4题：

企业根据战略发展目标与要求，科学的预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况，制定必要的政策与措施，这种活动被称为( )。

A.绩效管理
B.工作分析
C.培训与发展
D.人力资源规划

答案：D
解析：
人力资源规划又称人力资源计划，是指企业根据战略发展目标与要求，科学的预测、分析变化环境中人力资源的供给与需求情况，制定必要的政策与措施，以确保稳定地拥有一定质量和数量的人力，从而实现组织目标的过程。

第5题：

根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序，此为人力资源组织计划制定的方法和工具中的（　）。

A.模型
B.模板
C.人力资源手册
D.人力资源管理实践

答案：D
解析：
本题考查的是组织计划制订的方法与工具。人力资源组织计划制定的方法和工具包括模板和人力资源管理实践。人力资源管理实践：很多项目根据自身的特点与经验，结合有关理论与规定，制定供其内部使用的人力资源管理方面的政策、规定和程序，这些都有助于项目团队制定人力资源方面的组织计划。

第6题：

制定人力资源计划的工具与技术有()

A、组织机构图与职位描述

B、控制图

C、人际交往

D、组织理论


标准答案：ACD

第7题：

将类似项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考依据，这在项目 组织计划制定中被称为（ ）方法。
A.管理者偏好 B.人力资源实践
C.模板 D.预期安排


答案：C
解析：
【精析】将同类项目的角色分工、职责和相互关系的确定作为今后类似项目的参考或依据，就成为組织 计划制定的模板。

第8题：

“人尽其才，人尽其用”主要表现了人力资源管理哪一方面的内容?

A、组织结构的设计

B、人力资源规划的制定

C、人员的选拔与使用

D、培训计划的制定


参考答案：C

第9题：

组织计划制定的方法与工具包括（　）。

A.专业机构的交流
B.模板
C.专家库
D.人力资源管理实践
E.顾问体系

答案：B,D
解析：
本题考查的是组织计划制订的方法与工具。组织计划制定的方法与工具包括模板和人力资源管理实践。

第10题：

建设项目内部控制的基本任务不包括( )。

A:制定项目建设的目标与计划
B:构建科学的管理体系
C:明确项目组织的职责划分和权限
D:制定内部控制政策与程序

答案：B
解析：

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