()既是对某一阶段双方合作实施效果的衡量,又是下次供应商关系调整的基础。

题目
单选题
()既是对某一阶段双方合作实施效果的衡量,又是下次供应商关系调整的基础。
A

供应商绩效评估

B

供应商分类

C

供应商选择

D

供应商招标评分

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第1题:

在培训文化发展的( ),培训管理者既是组织战略的促进者,又是培训的实施者。

A.萌芽阶段
B.发展阶段
C.确立阶段
D.成熟阶段

答案:B
解析:
暂无

第2题:

衡量采购管理是否有效的主要指标是看()。

A、与采购供应商的合作关系
B、采购总成本的高低
C、供应商对产品的意见
D、采购质量的优劣

答案:B
解析:
B项,衡量采购管理是否有效的主要指标是看采购总成本的高低。A项,采购管理者应与供应商建立良好的联系,建立并且有效管理供应链,确保组织的物资来源。既要实现按时按量的采购目标,避免不必要的储存和保管费用,又要保证供应,使得采购成本在市场波动中实现最小化,尽可能地提高组织的资金利用率和采购管理效率。C项,采购管理需要广泛收集供应商对产品和市场的意见,在保证供应的同时,协助组织自身进行新产品的创新开发,从而提升采购整体管理水平。D项,质量管理是企业的生命,采购质量的优劣将对企业产品质量产生严重的影响,是企业风险管理一个重要的环节。

第3题:

下列有关供应商与采购商之间关系的叙述,正确的有( )。

A.采购商与供应商之间关系的演变经历了两个阶段

B.竞争对手关系阶段采购商与供应商之间是一种短期合同关系

C.合作伙伴阶段采购商与供应商之间是一种长期合作关系

D.他们永远是一种竞争对手的关系

E.他们永远是合作的关系


正确答案:ABC
解析:本题考查供应商与采购商之间关系演变的两个阶段的相关知识。采购商与供应商之间关系的演变经历了两个阶段,即竞争关系阶段和合作关系阶段。竞争对手关系阶段采购商与供应商之间是一种短期合同关系;合作伙伴阶段采购商与供应商之间是一种长期合作关系。

第4题:

()既是合作的前提,又是合作的特征。

  • A、开源
  • B、竞争
  • C、选择
  • D、发展

正确答案:B

第5题:

寄售贸易中的双方当事人既是买卖关系,又是委托关系。


正确答案:错误

第6题:

加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是( ),又是( )。

A.构建和谐社会的重要内容
B.劳动关系协调机制的重要组成部分
C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
D.调整劳动关系的重要手段
E.构建和谐社会的重要基础和必然要求

答案:A,E
解析:
加强劳动关系协调,大力构建和谐稳定的劳动关系,既是构建和谐社会的重要内容,又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。

第7题:

()既是对某一阶段双方合作实施效果的衡量,又是下次供应商关系调整的基础。

  • A、供应商绩效评估
  • B、供应商分类
  • C、供应商选择
  • D、供应商招标评分

正确答案:A

第8题:

对供应商合作伙伴关系理解错误的是( )。

A.双方共担风险

B.双方共享信息

C.双方独立发展

D.双方共同开发新产品


参考答案:C

第9题:

()既是咨询员职业道德的要求,也是咨访双方建立相互信任关系的基础,又是来访罪犯进行自我保护的必要前提。

  • A、理解支持
  • B、保守秘密
  • C、疏导启发
  • D、确保安全

正确答案:B

第10题:

供应商绩效评估的目的是()。

  • A、给双方提供开放沟通的渠道以改善彼此关系
  • B、对供应商进行批准指正
  • C、对供应商进行末位淘汰
  • D、为双方重先调整利益分配

正确答案:A