多选题企业法律顾问执业资格证书是由（　　）颁发的。A国家人力资源和社会保障部B财政部C国务院国资委D司法部

参考答案：D

正确答案：D
D。解析：2008年5月中央企业法制工作会议提出：力争到2010年重要决策的法律审核把关率达到100%。

参考答案：对

答案：D

解析：

正确答案：A

正确答案：C
C。解析：2003年3月之后，根据国务院有关规定，将原国家经贸委承担的指导企业法律顾问工作职责划人新成立的国务院国资委。

参考答案：C

正确答案：B
考查的知识点是有关中国企业法律顾问制度建立和健全的重要法律文件的颁布机关。
1997年5月3日，原国家经贸委发布了《企业法律顾问管理办法》，该管理办法与其他几个部门规章有效地解决了我国企业法律顾问制度发展中的重大问题，使得企业法律顾问工作的开展有法可依、有章可循，构建了我国现代企业法律顾问制度的法制基础。因此正确答案为B．
请注意区分教材同一页其他几个规章的颁发机关，并集中和强化记忆：1）1997年3月12日，人事部、原国家经贸委和司法部联合颁布了《企业法律顾问执业资格制度暂行规定》。由于涉及行业准入和专业技术技能考核，人事部一般都要参与；原国家经贸委（商务部的主要前身）在2003年之前是全国企业法律部顾问的管理部门，也是企业法律顾问制度最主要的倡导者和推动者，自然也会参与；而司法部是国家司法行政主管部门，负责对律师和司法行政人员的管理，因此对法律顾问的选拔和考核也有一定的发言权。2）1997年5月3日，原国家经贸委发布了《企业法律顾问管理办法》，因为原国家经贸委是企业法律顾问制度的倡导者和主管部门。3）2004年5月，国务院国有资产监督管理委员会（国资委）颁布了《国有企业法律顾问管理办法》，其逻辑是2003年国务院机构调整后，国资委接管原国家经贸委承担的指导企业法律顾问工作的职责（同时国资委也是大中型国企的直接主管部门），因此有关管理办法由国资委颁布。4）2008年4月29日，国资委还颁发了《国有企业法律顾问执业岗位等级资格评审管理暂行办法》，进一步完善了国企法律顾问管理和激励制度。正确答案为B

正确答案：AD
【解 析】企业应根据国家对于工效挂钩实施办法的有关文件规定，结合本企业实际情况，选择能够反映企业经济效益和社会效益的指标，作为与工资总额挂钩的指标，认 真编制工资总额同经济效益挂钩方案，报劳动保障部门、财政部门审核后批准下达执行。劳动保障部门和财政部门每年对企业工效挂钩的实施情况进行清算。

答案：C

解析：