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作为高层管理者尤其需要较强的（）

题目
单选题
作为高层管理者尤其需要较强的（）
A

技术技能；

B

概念技能；

C

人际技能；

D

以上答案都不对

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第1题：

不同层次的管理者,由于所处位置、作用和职能不同,对管理技能的需要程度明显不同。高层管理者尤其需要概念技能,而且,所处层次越高,对这种技能要求越高。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第2题：

以下说法中有误的是（ ）。

A.高层管理者应具备较强的概念技能
B.基层管理者应具备较强的业务技能
C.所有管理者都应具备人际沟通技能
D.高层管理者应具备较强的业务技能

答案：D
解析：
高层管理者应具备较强的概念技能。

第3题：

作为高层管理者尤其需要较强的( )。

A．技术技能

B．概念技能

C．人际技能

D．专业知识技能


正确答案：B
解析：作为一名管理者应具备三个管理技能，即技术技能、人际技能和概念技能，其中高层管理者尤其需要较强的概念技能。

第4题：

为什么获得高层管理者对项目的支持那么重要？项目经理需要高层管理者从哪些方面来支持项目？


正确答案: 因为项目经理能否成功地领到项目的一个非常重要的因素，就是他们从高层管理者获得支持的程度。因为，没有高级管理层的参与和支持，许多项目都不会成功。项目只是更大范围的组织环境中的一部分，其许多影响因素是不为项目经理所控制的。
项目经理需要从高层管理人员处获得支持的原因主要有：
（1）获取足够的资源
（2）项目经理需要一些特殊的审批
（3）跨部门、跨组织的协调
（4）项目经理需要得到高层管理人员的指导和帮助

第5题：

以下说法中有误的是()。

A:高层管理者应具备较强的概念技能
B:基层管理者应具备较强的业务技能
C:所有管理者都应具备人际沟通技能
D:高层管理者应具备较强的业务技能

答案：D
解析：
高层管理者应具备较强的概念技能。

第6题：

（ ）必须具备较强的概念技能。

A.高层管理者
B.中层管理者
C.基层管理者
D.普通员工

答案：A
解析：
不同管理层次的管理者（高层、中层、基层）扮演着不同的角色，具有不同的工作目标，需要不同的管理技能。管理者一般应具备三种最主要的技能，即业务技能、人际技能和概念技能。比较而言，基层管理者需要有较强的业务技能，高层管理者需要有较强的概念技能，而所有层次上的管理者都需要人际沟通技能。因为，对他们的培训与开发应根据不同的层次有所侧重。

第7题：

比较而言，高层管理者需要有较强的管理技能是（ ）。

A.业务技能
B.概念技能
C.操作技能
D.写作技能

答案：B
解析：
比较而言，基层管理者需要有较强的业务技能，高层管理者需要有较强的概念技能，而所有层次上的管理者都需要人际沟通技能。

第8题：

不同层次的管理者对三种管理技能的需要程度则明显不同,高层管理者尤其需要技术技能。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案：错误

第9题：

()必须具备较强的概念技能。

A:高层管理者
B:中层管理者
C:基层管理者
D:普通员工

答案：A
解析：
高层管理者必须具备较强的概念技能。

第10题：

高层管理者一般决策技能较强，技术技能可以较弱。


正确答案:正确

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