敌视
欣喜
期盼
恐慌
焦虑
第1题：
组织内外部环境的变化，都要求对组织 ()进行调整，以适应变化。
第2题：
此题为判断题(对，错)。
第3题：
需要冲突各方在不同的文化环境中达到结构与功能的整体优化方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第4题：
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的社会环境之间在文化、思想、信仰和观念等各方面不一致、不和谐而产生的冲突。
第5题：
需要通过冲突各方在不同的文化环境中相互沟通、相互接受和融合方能解决。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第6题：
A.企业的管理制度
B.企业经营危机
C.企业主文化与亚文化的冲突
D.群体文化与个体文化的冲突
第7题：
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。
A．利益冲突
B．文化冲突
C．角色冲突
D．心理冲突
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
导致部分群体心理失衡 ，引发矛盾冲突的心理根源是（）。
第10题：
（）是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。