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职业生涯成功有不同类型，视成功为升入组织或职业的最高阶层，属于（） 

题目
单选题
职业生涯成功有不同类型，视成功为升入组织或职业的最高阶层，属于（）
A

进取型

B

安全型

C

自由型

D

攀登型

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第1题：

成功的职业生涯路径的特点


参考答案：(1)技术人员所获得的薪资、地位和奖励不低于管理人员(2)技术人员的基本工资可以低于管理人员，但要通过奖金的形式使其有机会提高总体收入(3)技术人员职业生涯路径并不能用来纵容那些缺乏管理才能的雇员，它只适用于具有卓越技术才能的雇员(4)要让技术人员有机会选择其职业生涯路径

第2题：

德尔总结出公司雇员有五种不同职业生涯成功方向,以下叙述正确的是()。

A一些人将成功定义为一种螺旋形的东西，不断上升和自我完善

B一些扎实的人需要长期的稳定和相应不变的工作认可

C还有一些事暂时的他们视成功为经历的多样性

D直线型的人视成功为升入组织或职业较高阶层


参考答案：D

第3题：

在个人的职业生涯发展中，或在组织的职业生涯管理中，职业生涯锚发挥的重要作用有( )。

A．有助于识别个体的职业生涯目标和职业生涯成功的标准

B．能够促进员工预期心理契约的发展，有利于个体与组织稳固地相互接纳

C．有助于增强个体的职业技能和工作经验，提高个体和组织的绩效

D．为个体中后期职业生涯发展奠定基础

E．是个体成功的必要条件


正确答案：ABCD
解析：职业生涯锚是个体与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年的实际工作体验后才能被发现。A、B、C、D四项均是其重要作用。

第4题：

职业生涯成功有不同类型，视成功为升入组织或职业的最高阶层，属于（） 

  • A、进取型
  • B、安全型
  • C、自由型
  • D、攀登型

正确答案:A

第5题：

职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.


正确答案:错误

第6题：

下列关于职业生涯规划组织内部角色阐述正确的是()。

A、组织最高领导者是组织成员职业生涯规划管理的重要人物

B、人力资源管理部分负责整个组织各类职业人员的开发与管理

C、职业生涯委员会是组织为职业生涯管理战略的制订和实施而设立的机构

D、职业生涯指导顾问是设立于人力资源管理部分或职业生涯委员会中的特殊职务

E、雇员直接上级的角色作用因组织的人事政策的不同而有所不同


参考答案：ABCDE

第7题：

教育背景、家庭影响、社会环境均属于影响职业生涯成功的主要因素内容。()


参考答案：√
解析：影响职业生涯成功的因素包括以下几方面：(1)教育背景;(2)家庭影响;(3)社会环境。

第8题：

下列选项中,不属于职业素质对人生成功主要作用的是()。

A.决定个人职业成长

B.决定职业理念

C.决定职业岗位

D.是职业生涯成功的重要条件


参考答案：B

第9题：

职业生涯成功有不同类型，追求认可、稳定，视成功为长期的稳定和相应不变的工作认可，属于（） 

  • A、进取型
  • B、安全型
  • C、自由型
  • D、攀登型

正确答案:B

第10题：

职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用通一的的标准去衡量职业生涯是否成功


正确答案:错误

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