科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
第1题：
第2题：
随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的因素水准的下降称为（）。
第3题：
设备磨损形的两种形式是（）。
A.有形磨损和经济磨损
B.经济磨损和无形磨损
C.自然力和人为磨损
D.有形磨损和无形磨损
第4题：
设备磨损的补偿方式：设备有形磨损的局部补偿是（），设备无形磨损的局部补偿是（）。有形磨损和无形磨损的完全补偿是（）。
第5题：
下列对设备磨损理解不正确的是（ ）。
第6题：
第7题：
由于人才的观念、知识及方法的相对落后而造成的人才使用价值的下降称为（）。
第8题：
有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损，人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨 损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。 根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（ ）。 A．科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习． B．在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退 C．大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评 D．45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
第9题：
设备磨损形的两种形式是（）。
第10题：
下列关于设备磨损的表述中，正确的是（）。