对员工违规行为的处理种类有:违规积分、取消行内专业资格、()和行政处分。

题目
多选题
对员工违规行为的处理种类有:违规积分、取消行内专业资格、()和行政处分。
A

批评教育

B

记过

C

待岗停业

D

日常处理

E

解除劳动合同

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第1题:

对监督核查中发现员工存在一般性差错、核算事故、违规操作的,以违规积分、批评教育、日常处理为主;对员工主观故意、屡查屡犯等情节较重的违规行为,应依照《员工违规行为处理规定》相应条款中“情节较重”的处理标准给予处理。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:对

第2题:

对违反考试工作纪律和有关规定的人员,按照国家专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定处理。( )


答案:对
解析:
《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人保部令2011年第12号)。

第3题:

专业技术人员资格考试中违纪违规行为的()和处理,适用《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》。


参考答案:认定

第4题:

出现弄虚作假、失职渎职、损害员工利益等违纪违规行为的,取消本季度单位和当事人星级评选资格。


正确答案:正确

第5题:

对个人违规积分达到30分(含30分)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。


正确答案:正确

第6题:

邮储银行员工违规行为处理种类有()。

A.纪律处分

B.批评教育

C.组织处理

D.经济处理


正确答案:ABCD

第7题:

违纪违规行为处理的种类有(),(),(),()。


正确答案:经济处理;组织处理;行政处分;行政处罚。

第8题:

现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》施行前发生的违纪违规行为应当如何处理?


参考答案:施行前发生的违纪违规行为,在施行后尚未作出处理决定的,按照现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》处理;在施行前发生的行为按现行《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》属于违纪违规行为,但按原规定不属于违纪违规行为的,不得作为违纪违规行为处理。

第9题:

邮储银行员工违规行为处理种类有()

  • A、纪律处分
  • B、批评教育
  • C、组织处理
  • D、经济处理

正确答案:A,B,C,D

第10题:

《交通银行员工违规行为处理办法(试行)》规定,员工违规的处理种类有()

  • A、通报批评
  • B、经济处罚
  • C、组织处理
  • D、纪律处分

正确答案:A,B,C,D

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