劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件内容,由用人单位决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,由劳动者决定是执行用人单位注册地还是劳动合同履行地标准
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及劳动条件的内容,执行用人单位注册地的有关规定
劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时,涉及最低工资标准的内容,执行劳动合同履行地的标准
用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定的,从其约定
第1题:
第2题:
第3题:
关于“职业卫生学”的描述,不正确的是
A.职业卫生学旧称劳动卫生学
B.是临床医学的重要分支
C.劳动条件对劳动者健康的影响是研究重点之一
D.如何改善劳动条件是研究重点之~
E.基本任务是识别、评价和控制不良劳动条件
第4题:
关于JavaApplication和Applet的说法中,正确的是()
第5题:
关于“劳动标准”的阐述,正确的有()。
第6题:
第7题:
执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件是用工单位的义务。()
第8题:
下列符合劳动标准制度内容的是( )。
A.最短工作时间
B.劳动安全卫生标准
C.最低工资标准
D.未成年工的劳动条件
E.女职工的劳动条件
第9题:
下列关于最低工资规定的说法不正确的是()。
第10题:
下述关于绩效报告的说法,哪一项是正确的?()