因用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
劳动合同期满,劳动者同意与用人单位续订劳动合同,用人单位应给予劳动者经济补偿
因用人单位决定提前解散而终止劳动合同,用人单位不给予劳动者经济补偿
以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止,用人单位应给予劳动者经济补偿
第1题:
下列关于支付经济补偿的说法中,正确的有( )。
A.甲公司可以拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
B.甲公司不得拒绝支付终止劳动合同的经济补偿
C.刘某不得要求甲公司支付终止劳动合同的经济补偿
D.假设公司降低对刘某的待遇,刘某拒绝续签合同,公司需支付给刘某一定的经济补偿
第2题:
劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结,但两者之间又有明显的区别,下列表述正确的是()
A、劳动合同终止一般是可以预见的,而劳动合同解除一般不可预见
B、劳动合同终止不需要支付经济补偿,而劳动合同解除要支付经济补偿
C、劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭,劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D、劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结,而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
第3题:
关于李某解除劳动合同的说法,正确的是( )。 A.李某应提前30日通知甲公司解除劳动合同 B.甲公司可不向李某支付经济补偿 C.李某可以随时通知甲公司终止用工 D.甲公司应向李某支付解除劳动合同生活补助
第4题:
第5题:
第6题:
根据《劳动合同法》及相关规定,以下说法正确的有:
A.劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
D.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,支付赔偿金后,仍支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算
第7题:
关于非全日制用工的说法,符合劳动合同法的有( )。
A.可以采用口头合同形式
B.每日工作时间不得超过4小时
C.合同双方可以随时通知对方终止合同
D.劳动合同终止不需支付经济补偿金
第8题:
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,可以适用终局裁决的经济补偿包括()。
A.竞业限制期限内给予的经济补偿
B.双方当事人自行约定的经济补偿
C.解除劳动合同的经济补偿
D.终止劳动合同的经济补偿
第9题:
第10题: