对跨部门团队进行绩效考核，性质相同的部门要采用相同的考核方法
对跨部门团队进行绩效考核，要做好考核的标准化
对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法
可以利用组织绩效指标确定团队绩效考核指标
第1题：
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
A.团队奖励可以是当团队达到特定的目标后给予的奖励
B.团队奖励可以是当团队的生产率提高时给予的奖励
C.团队奖励可以使员工产生较强的凝聚力
D.在绩效考核指标的制定上，团队奖励计划比个人奖励计划复杂
第9题：
第10题：