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现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。

题目
多选题
现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。
A

责任性工资差别

B

补偿性工资差别

C

竞争性工资差别

D

垄断性工资差别

E

报酬性工资差别

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第1题：

工资等级制度的特点有（ ）。

A.主要从劳动的质量方面反映和区分劳动的差别
B.按劳动质量等级规定工资等级
C.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动数量上的差别
D.工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别
E.工资等级制度不能作为计量劳动差别和计算工资的唯一依据

答案：A,B,D,E
解析：
工资等级制度反映的是各等级之间的劳动质量上的差别，对各等级的每个劳动者来说，它反映的只是劳动能力的高低，而不是实际的劳动消耗。

第2题：

非补偿性工资差别中最重要的一种是()工资差别。

A:不同产业之间
B:不同职业间
C:垄断性
D:竞争性

答案：D
解析：
非补偿性工资差别主要包括竞争性工资差别和垄断性工资差别，其中，竞争性工资差别是非补偿性工资差别最重要的一种，又称技能性工资差别，是指在劳动力和生产资料可以充分流动的竞争条件下，劳动者之间所存在的工资差别。

第3题：

差别工资论由古典经济学家魁奈等人提出，是最早出现的工资理论。()


参考答案：错误

第4题：

由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）

  • A、人力资本投资的补偿性工资差别
  • B、效用均等化的补偿性工资差别
  • C、竞争性工资差别
  • D、垄断性工资差别

正确答案:B

第5题：

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于几种工资差别的形成，其中不包括（ ）。

A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.歧视性工资差别
D.垄断性工资差别

答案：C
解析：
本题考查不同职业之问工资差别形成的原因。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

第6题：

关于工资差别的说法，正确的有()。

A:工资差别有利于激励劳动者从低生产率岗位转移到高生产率岗位
B:只要劳动者之间存在技能差异，就会存在工资差别
C:劳动条件的差异是导致工资差别的原因之一
D:工资差别越小越好
E:政府应当通过控制劳动者之间的工资差别来强化社会公平

答案：A,B,C
解析：
工资差别，就是指各类人员的工资在水平上的差异。工资差别从本质上讲是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除；工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能，优化劳动力资源配置效率，对于社会经济的发展具有积极的作用。

第7题：

现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于（ ）工资差别的形成。

A.责任性
B.补偿性
C.竞争性
D.垄断性
E.报酬性

答案：B,C,D
解析：
本题考查工资差别及部门间和职业间工资差别。现代经济学家对职业间工资差别主要反映于：补偿性工资差别、竞争性工资差别、垄断性工资差别。

第8题：

现代经济学家对职业间工资差别主要反映的工资差别有()。

A.责任性工资差别

B.补偿性工资差别

C.竞争性工资差别

D.垄断性工资差别

E.报酬性工资差别


参考答案：B,C,D

第9题：

( )可以成为考察工资差别的对象。

A.不同职业劳动者之间的工资差别
B.不同地区之间的工资差别
C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
D.不同工资项目之间的工资差别
E.不同国家之间的工资差别

答案：A,B,C,E
解析：
工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

第10题：

非技术性职业的工资低于技术性职业的工资，这种工资差别是（）

  • A、人力资本投资的补偿性工资差别
  • B、效用均等化的补偿性工资差别
  • C、人力资本投资的竞争性工资差别
  • D、效用均等化的竞争性工资差别

正确答案:A

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