不易受他人影响
在组织中充当管理者的角色
看重能否被他人接受
喜欢能体现其地位的场合
第1题:
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要包括( )。
A.生存需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要
E.成就需要
第2题:
下列选项中,不是麦克里兰提出三重需要理论的需要是( )。
A.成就需要
B.成长需要
C.权力需要
D.亲和需要
第3题:
根据麦克里兰提出的需要理论,亲和需求高的人常常( )。
A.不易受他人影响
B.在组织中充当管理者的角色
C.看重能否被他人接受
D.喜欢能体现其地位的场合
第4题:
第5题:
麦克里兰提出的三重需要理论的需要包括( )。
A.成就需要
B.权力需要
C.尊严需要
D.亲和需要
E.生存需要
第6题:
下列关于麦克里兰的三重需要理论的表述,不正确的是( )。
A.高成就需要的人具有较强的责任感
B.亲和需要较强的人往往重视被别人接受、喜欢、追求友谊、合作
C.成就需要高的个体一定会成为优秀的管理者
D.权力需要较高的人喜欢支配、影响别人
第7题:
根据麦克里兰提出的三重需要理论,人的核心需要不包括( )。
A.生存需要
B.权力需要
C.亲和需要
D.成长需要
E.成就需要
第8题:
下列关于麦克里兰的三重需要理论的陈述错误的是( )。
A.成就需要高的人喜欢能够得到及时的反馈
B.成就需要高的人肯定能成为一名杰出的总经理
C.权力需要较高的人喜欢具有竞争性和能体现较高地位的场合
D.许多出色的经理的亲和需要很强
E.高权力需要是高管理效能的必要条件
第9题:
A.赫茨伯格
B.戴维.麦克里兰
C.马斯洛
D.法约尔
第10题: