违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

职业生涯锚的类型中，（  ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

题目
单选题
职业生涯锚的类型中，（  ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。
A

安全稳定型

B

自主独立型

C

创造型

D

技术／技能能力

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

()类型的人在职业实践中被培养出来,也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。

A技术/职能能力型“职业锚”

B管理能力型“职业锚”

C安全/稳定型“职业锚”

D创造型“职业锚”


参考答案B

第2题：

职业锚的类型有（　　）。

A.自主／独立型职业锚
B.安全／稳定型职业锚
C.创造型职业锚
D.管理能力型职业锚
E.职位型职业锚

答案：A,B,C,D
解析：
职业锚是指员工个人的职业定位或者长期贡献区。其可分为以下五种类型：①技术／功能型职业锚；②管理能力型职业锚；③创造型职业锚；④安全／稳定型职业锚；⑤自主／独立型职业锚。

第3题：

关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。 A．职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测


正确答案：D
本题考查职业生涯锚。职业生涯锚具有以下四个特点：
(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；
(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；
(3)不可能根据各种测试提前进行预测；
(4)并不是完全固定不变的。

第4题：

职业生涯锚的类型中，（ ）职业锚员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

A.安全稳定型
B.自主独立型
C.创造型
D.技术／职能能力型

答案：A
解析：
本题考查职业生涯锚的类型。具有安全稳定型职业锚的员工的驱动力和价值观是追求安全、稳定的职业前途。

第5题：

关于职业生涯锚的说法，错误的是()。

A:职业生涯锚产生于职业生涯早期
B:职业生涯锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合
C:职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D:职业生涯锚并不是完全固定不变的

答案：C
解析：
职业生涯锚具有以下特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的。

第6题：

关于职业锚,错误的说法是()。

A.职业锚强调个体能力，动机和价值观的相互作用和整合

B.职业锚不能根据各种测试进行预测

C.职业锚是完全固定不变的

D.职业锚产生于职业生涯早期


参考答案：C

第7题：

关于职业生涯锚的说法，错误的是().

A:职业生涯锚产生于职业生涯的早期阶段
B:职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础
C:职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
D:可以根据各种测试提前对职业生涯锚进行预测

答案：D
解析：
本题考查职业生涯锚.职业生涯锚具有以下四个特点：(1)产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；(2)强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；(3)不可能根据各种测试提前进行预测；(4)并不是完全固定不变的.

第8题：

关于职业生涯锚特点的陈述，正确的有（ ）。 A．职业生涯锚产生于早期职业生涯阶段 B．职业生涯锚以个体习得的工作经验为基础 C．职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合 D．职业生涯锚一经确定就应固定不变 E．职业生涯锚不能通过测试来预测


正确答案：ABCE
本题考查职业生涯锚的特点。职业生涯锚并不是固定不变的，所以选项D不选。

第9题：

关于职业生涯锚的说法，错误的是（ ）。

A.职业生涯锚产生于职业生涯早期
B.职业生涯锚强调个人能力、动机和价值观的相互作用和整合
C.职业生涯锚可以根据各种测试进行预测
D.职业生涯锚并不是完全固定不变的

答案：C
解析：
职业生涯锚具有以下四个特点：①产生于早期职业生涯阶段，以个体习得的工作经验为基础；②强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合；③不可能根据各种测试提前进行预测；④并不是完全固定不变的。故C项错误。

第10题：

施恩教授总结出来的“职业锚”的类型包括（）

  • A、技术/职能型“职业锚”
  • B、管理能力型“职业锚”
  • C、安全/稳定型“职业锚”
  • D、创造型“职业锚”
  • E、自主、独立型“职业锚”

正确答案:A,B,C,D,E

更多相关问题
相关内容